Expert gestion de projet nucléaire - H/F/X

OP²; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion de projets recherche un(e) consultant(e) en performance avec 5 ans d'expérience, idéalement dans le nucléaire. Vous serez responsable de la mise en place de pratiques de gestion de projet et de la conduite de changements organisationnels. Un salaire fixe à partir de 60K et plusieurs avantages sont proposés. Le processus de recrutement inclut plusieurs entretiens avec l'équipe de direction.

Prestations

Prime intéressement

Revalorisation salariale annuelle

8-11 RTT

Politique de télétravail

Tickets restaurants (60% employeur)

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un milieu industriel, de préférence nucléaire.
• Aptitude à animer des réunions d'avancement.
• Compréhension des KPI.

Responsabilités

• Mettre en projet et redresser la performance des projets.
• Conduire des changements organisationnels.
• Prendre en charge des postes clés comme chef de projet ou PMO.

Connaissances

Gestion de projet

Pilotage des coûts

Planification

Formation

Diplôme BAC+5 en ingénierie ou équivalent

Description du poste

À propos

Orlade c'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu'on fait ? Depuis 2006, on accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ? Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.

Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/

Le poste :

Vous interviendrez sur des missions de :

Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).

Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).

Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc.

Profil recherché :

Vous êtes notre perle rare si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent, une spécialisation en management de projet serait un plus;
• Vous possédez idéalement au moins 5 ans d'expérience significative dans un environnement industriel de préférence dans le nucléaire;
• Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.

Être Orladien.ne c'est :

• Salaire Fixe (Fourchette) à partir de 60K
• Prime intéressement
• Revalorisation salariale annuelle
• 8-11 RTT
• Contrat Cadre forfait Jours
• Politique de télétravail
• Ticket resto (60% employeur)
• Politique QVCT

Process de recrutement :

• First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
• Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
• Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets !
• Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l'un des associés.
• Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Date de début souhaitée : entre septembre et décembre 2024