Evaluateur ergothérapeute (H/F)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un service public d'évaluation recrute un Evaluateur ergothérapeute à Paris. Ce poste à temps partiel (28h/semaine) implique d'évaluer des demandes de compensation pour les personnes handicapées et de rédiger des compte-rendus. Une expérience de 3 ans est indispensable. Divers avantages incluent des congés, du télétravail et une formation interne. Ce contrat CDD de 36 mois permet de contribuer activement à l'accompagnement des usagers en situation de handicap.

Prestations

Formation interne

20 jours de congés annuels

Télétravail possible

Horaires flexibles

Remboursement de transport

Qualifications

• Expérience : 3 ans indispensable.
• Connaissance des institutions liées au handicap.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.

Responsabilités

• Évaluer des dossiers de demandes de compensation pour les personnes handicapées.
• Rédiger des compte-rendus et présenter des dossiers.
• Coordonner des dossiers avec des partenaires.

Connaissances

Connaissance des dispositifs pour personnes handicapées

Aisance avec l'outil informatique

Description du poste

Offre n° 201PSTD – Evaluateur ergothérapeute (H/F)

DESCRIPTION DU SERVICE : Le Pôle Evaluation (PE) assure l'évaluation de l'ensemble des demandes et attentes des usagers en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et élabore les propositions de réponses en fonction des critères réglementaires en vigueur. Le pôle participe à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution. L'ergothérapeute exerce ses missions dans le cadre de l'unité prestation de compensation du handicap (PCH). Cette unité, composée d'évaluateurs paramédicaux et travailleurs sociaux, et de secrétaires médico-sociales, est chargée de l'évaluation des dossiers de demandes des enfants et des adultes concernant la PCH.

MISSIONS :

• Evaluation des dossiers de demandes de compensation (tous types de handicaps) comportant une demande de Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
• Vérification de l'éligibilité à la prestation (PCH) et aux demandes associées (à l'appui du guide barème, guide CNSA, ...).
• Evaluation de 2nd niveau de la PCH ; évaluation globale des besoins : aide humaine dossiers enfants ou adultes, avec ou sans aide technique/aménagement du logement/aménagement du véhicule.
• Modalités d'évaluation : visites à domicile, entretiens sur site, entretiens téléphoniques et sur pièces (bilans ergothérapeutes de partenaires, devis, compte rendu ergo de services hospitaliers, ...).
• Rédactions de compte-rendu ; Présentation des dossiers évalués auprès de l'instance décisionnelle, la CDAPH, ainsi que des instances préparatoires.
• Suivi de situations complexes (ou Plans d'Accompagnements Globaux) liés à une problématique d'orientation médico-sociale non satisfaite.
• Coordination de dossiers en lien avec les partenaires.

PROFIL :

• Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des institutions et structures administratives liées au handicap et des dispositifs à l'attention des personnes en situation de handicap.
• Faire preuve de rigueur et de discrétion.
• Etre polyvalent.
• Faire preuve de capacités d'adaptation.
• Faire preuve d'initiatives.
• Respecter les consignes et guides de procédures (règlementaires et guides internes).
• Expériences : Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap serait appréciée - Et/ou une expérience dans le secteur sanitaire (psychiatrie).

AVANTAGES :

• Formation interne assurée lors de la prise de poste, sur les aspects métiers (prestations, procédures, etc.) et sur le système d'information commun et la gestion électronique des documents (GED).
• Pour un poste à 80% : 20 jours de congés annuels + 19.5 jours de RTT (au prorata de la présence).
• Télétravail possible à hauteur de 1 jour maximum au bout de 6 mois de service.
• Horaires flexibles avec des plages fixes.
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé.
• Remboursement des abonnements de transport domicile-travail à hauteur de 100% (lissage sur 12 mois).
• Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps.

Type de contrat : CDD - 36 mois. Contrat de travail : Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine. Travail en journée.

Salaire : Restauration selon les grilles de la MDPH.

Profil souhaité

• Expérience : 3 an(s) indispensable.
• Compétence : Aisance avec l'outil informatique indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

La MDPH est la structure départementale qui accueille, informe, évalue et décide des prestations à attribuer aux personnes en situation de handicap. Elle est composée d'environ 160 agents répartis au sein de plusieurs pôles, accueil et communication, instruction et évaluation, ainsi que des fonctions RH, informatique, logistique et comptable. Plus de 180 000 parisiennes et parisiens ont un droit ouvert à la MDPH (cartes mobilité inclusion, certes de stationnement, RQTH... Expériences :- Une exp