Evaluateur des besoins à domicile (H/F)

GIRPPAD; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'action sociale recrute un Evaluateur des besoins à domicile pour rejoindre son équipe à Nancy. Vous serez responsable d'évaluer les besoins des personnes âgées, de proposer des actions adaptées et de contribuer à leur qualité de vie. Le poste requiert un Bac +2 minimum et un Permis B. Des avantages tels qu'une carte titres restaurant et un aménagement du temps de travail sont offerts.

Prestations

Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge)

Complément familial (50,01€ par enfant à charge)

Formation continue

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Bonne communication et esprit d'équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées.
• Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés.
• Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement.
• Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux.

Connaissances

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Maîtrise d'Office 365

Orienter une personne vers des partenaires relais

Analyser une situation et produire un diagnostic

Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

B - Véhicule léger

Formation

Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie)

Description du poste

Offre n° 198BWVH - Evaluateur des besoins à domicile (H/F)

Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir !

À propos de nous : Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6).
• Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés.
• Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement.
• Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie.
• Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique.
• Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux.

Profil recherché

• Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie).
• Permis B obligatoire.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
• Bonne communication et esprit d'équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Avantages

• Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés.
• Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge).
• Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge).
• Convention collective FNEMSA attractive.
• Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions.

Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/

Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o

Conditions

Type de contrat : CDD - 4 Mois

Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire et déplacements

• Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros sur 13.0 mois
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Déplacements : Quotidiens

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (indispensable)
• Maîtrise d'Office 365 (indispensable)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (indispensable)
• Analyser une situation et produire un diagnostic
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir". Mme PAULINE MOUGEL

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