Évaluateur d'Hôtel (Freelance / Consultant Indépendant)

Ecolab; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services d'assurance qualité recherche un évaluateur d'hôtel freelance pour évaluer divers aspects hôteliers et fournir des formations sur site. Le candidat idéal aura plusieurs années d'expérience dans l'industrie hôtelière, des compétences analytiques et une excellente maîtrise du français. Ce rôle nécessite des déplacements fréquents en France, avec la possibilité de travailler 3 à 4 semaines par mois. Une formation spécialisée sera fournie.

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans l’industrie hôtelière à un poste de management.
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais stricts.
• Maîtriser l’anglais et d’autres langues est un atout.

Responsabilités

• Évaluer minutieusement tous les aspects de l’hôtel.
• Développer des évaluations détaillées et rédiger des rapports concis.
• Créer des relations positives avec les responsables des établissements.

Connaissances

Compétences analytiques

Excellente maîtrise du français

Familiarité avec Microsoft Office

Sensibilité culturelle

Description du poste

Overview

Évaluateur d'Hôtel (Freelance / Consultant Indépendant)

Lieu : France

Ecosure – une division d’Ecolab et un leader de l’industrie dans les examens d’assurance qualité pour divers programmes d’assurance de marques. Nos spécialistes sont des experts uniques en sécurité, sur lesquels nos clients dans l’industrie hôtelière comptent. Nous recherchons des professionnels pour fournir des évaluations et des formations sur site, personnalisées et complètes, afin d’aider nos clients à maintenir les plus hauts standards en matière de propreté, d’expérience client et de protection de marque.

Rejoignez notre équipe d’évaluateurs d’hôtels !

En tant qu’évaluateur d’hôtel, vous visiterez des hôtels pour évaluer leurs exigences en matière de marque, leur propreté, leur état et l’expérience globale. Vos connaissances et vos retours d’expérience aideront les hôtels à s’améliorer et garantiront un service exceptionnel pour les clients. C’est une opportunité passionnante pour ceux qui aiment voyager, être indépendants et faire une différence !

Nos évaluateurs d’hôtels sont basés dans le monde entier, et nous recrutons actuellement des individus basés en France pour notre activité en pleine croissance. Vous recevrez une formation spécialisée pour évaluer la qualité des produits, le service, la propreté et les standards de l’état.

Responsabilités

• Attention aux détails : Évaluer minutieusement tous les aspects de l’hôtel, de la propreté des chambres aux interactions avec le personnel.
• Évaluations précises : Développer des évaluations détaillées et cohérentes, et rédiger des rapports concis.
• Ponctualité : Respecter les délais des évaluations de manière efficace.
• Relations clients : Créer des relations positives avec les responsables des établissements.
• Adaptabilité : S’adapter aux différents environnements hôteliers et aux attentes des clients.

Exigences

• Expérience : Plusieurs années d’expérience dans l’industrie hôtelière à un poste de management.
• Compétences analytiques : Synthétiser efficacement les données.
• Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral (la maîtrise d’autres langues constitue un atout).
• Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome, à respecter des délais stricts, résistant au stress.
• Sensibilité culturelle : S’épanouir dans des environnements divers et faire preuve de sensibilité culturelle.
• Compétences en technologie : Familiarité avec Microsoft Office.
• Passeport et permis valides : Nécessaires pour les déplacements fréquents en France.
• Engagement en termes de temps : Prêt à voyager. Disponible pour travailler du lundi au vendredi, 3 à 4 semaines par mois.

Ce poste sera en partenariat avec Ecolab, sur une base de conseil indépendant.

Engagement en matière de diversité

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.