Equipier Polyvalent - Equipière Polyvalente (H/F)

LIDL; Saint-Jean-de-Maurienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Equipier Polyvalent pour un contrat de 5 mois à Saint-Jean-de-Maurienne. Vous serez en charge de l'approvisionnement, de l'encaissement, et de garantir la qualité des produits. Un salaire brut de 1 932 € à l'embauche, avec des augmentations possibles, ainsi que des avantages divers sont inclus. Ce poste requiert une bonne capacité relationnelle et le goût du challenge.

Prestations

Salaire évolutif sur 13 mois

Prime de participation

Carte de réduction

Formation personnalisée

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil.
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Relationnel

Gout du challenge

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Equipier Polyvalent - Equipière Polyvalente (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil souhaité

• Travailler en équipe et progresser ensemble
• Organisé·e et capable de prioriser ses actions
• Bonne sens relationnel et aime le contact client
• Gout du challenge et de la performance

Avantages

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive : 1 932 € brut mensuel à l'embauche, 2 000 € après 1 an, 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats de l'entreprise)
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée : communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Parcours d'intégration avec formation personnalisée
• Possibilités d'évolution vers postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou Direction Régionale

Contrat

Type de contrat : CDD de 5 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Disponibilité : week-ends et jours fériés, horaires décalés, le dimanche et le samedi

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 1 932 € sur 12 mois (à l'embauche), 2 000 € après 1 an, 2 069 € après 2 ans

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !