Equipier Polyvalent 30H (H/F)

LIDL; Montfort-sur-Meu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un supermarché dynamique à Montfort-sur-Meu recherche un Equipier Polyvalent pour travailler 30 heures par semaine. Les candidats doivent avoir un bon sens relationnel et aimer le travail en équipe. Ce poste offre un salaire évolutif de 1 656 € à l'embauche, avec des primes d'ancienneté et de participation. Les horaires incluent les week-ends et nécessitent de la flexibilité.

Prestations

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation personnalisée

Qualifications

• Aimer travailler en équipe pour progresser ensemble.
• Etre organisé(e) et savoir prioriser ses actions.
• Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Bon sens relationnel

Goût du challenge

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 200RBYJ - Equipier Polyvalent 30H (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

PROFIL

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client
• Tu as le goût du challenge et de la performance

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Type de contrat

CDI, Temps partiel - 30H/semaine, Travail en journée

Horaires

Travail les week-ends et jours fériés. Travail en horaires décalés. Travail le dimanche. Travail le samedi.

Salaires

Salaire brut mensuel : 1 656 € (sur 12 mois).

Employeur

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme Marion JOUANNO

Discrimination

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.