Enseignant(e) Sciences Industrielles de l'Ingénieur L1414 Ing. Mécan. (REVEL 31)

SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT; Revel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif public à Revel recherche un(e) Enseignant(e) en Sciences Industrielles de l'Ingénieur. Le poste à pourvoir est en CDD de 12 mois, à temps partiel (18h/semaine) avec un salaire brut mensuel de 2500 €. Le candidat devra maîtriser les savoirs disciplinaires et faire preuve d'autonomie, tout en ayant un diplôme requis de Licence ou master. Une connaissance des outils numériques est appréciée.

Qualifications

• Diplôme requis : Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique ou des sciences de l'ingénieur.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation.

Connaissances

Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise du français écrit et oral

Maîtrise des outils numériques

Formation

Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique ou des sciences de l'ingénieur

Outils

Outils numériques de programmation et de simulation

Description du poste

Offre n° 201BZMB – Enseignant(e) Sciences Industrielles de l'Ingénieur L1414 Ing. Mécan. (REVEL 31)

Les postes sont à pourvoir immédiatement. L'académie recherche un enseignant non titulaire en Sciences Industrielles de l'Ingénieur en Lycée Général et Technologique.

Missions

• Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux de la voie STI2D en Première et Terminale.
• Transmettre des connaissances disciplinaires, faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des progrès et acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.

Compétences attendues

• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement prenant en compte la diversité des élèves.
• Maîtrise du français écrit et oral.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
• Capacité à animer un groupe.
• Maîtrise des outils numériques.

Savoirs et savoir-faire particuliers

• Enseigner la discipline Sciences Industrielles de l'Ingénieur en lycée.
• Enseigner en laboratoire avec une maîtrise des outils numériques associés aux programmes.

Conditions particulières d'exercice

Le recrutement s'effectue sur le lycée de REVEL. Un accompagnement et une offre de formation sont proposés au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat.

Profil recherché

Diplôme requis : Licence ou master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, génie mécanique ou des sciences de l'ingénieur.

Une connaissance des outils numériques de programmation et de simulation est également appréciée.

Type de contrat

• CDD - 12 mois
• Contrat de travail
• Durée du travail : Temps partiel - 18h/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2500.0 € sur 12 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

200 à 249 salariés

L'enseignant contractuel est recruté par la direction des personnels enseignant du rectorat de Toulouse qui gère les établissements d'enseignement public du second degré de l'académie. Les candidatures sont étudiées par les corps d'inspection en charge de la discipline. L'académie s'étend sur huit départements : l'Ariège (09), l'Aveyron (12), la Haute-Garonne (31), le Gers (32), le Lot (46), les Hautes-Pyrénées (65), le Tarn (81) et le Tarn et Garonne (82). Elle compte plus de 206 000 élèves.

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