Engineering manager – H/F

Externatic; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise fintech internationale recherche un Engineering Manager à Nantes pour piloter et développer des équipes de développement dans un contexte en pleine croissance. Le candidat supervisera 25 collaborateurs et s'assurera d'une organisation technique harmonisée tout en améliorant le Delivery Management et en mettant en place une stratégie de tests efficace.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipes de développement.
• Connaissance des processus de Delivery Management.
• Capacité à instaurer une culture de QA.

Responsabilités

• Piloter et développer les équipes de 25 collaborateurs.
• Challenger et accompagner les managers.
• Structurer l'organisation technique.
• Améliorer le Delivery Management.
• Optimiser le Release Management.
• Mettre en place une stratégie de tests solide.
• Collaborer avec le Produit.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de projet

Méthodes agiles

Automatisation des tests

Description du poste

Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’informatique en CDI hors ESN, cette société internationale de la fintech conçoit et opère une plateforme de paiement B2B reconnue pour sa performance et sa capacité d’innovation.

Leurs solutions permettent à des milliers de commerçants de gérer leurs flux financiers, de s’intégrer à des marketplaces, et de bénéficier de services à forte valeur ajoutée : onboarding simplifié, outils CMS, back-office complet, intégrations mobiles et web, ainsi qu’une plateforme data ouverte aux équipes internes.

Dans un contexte de forte croissance et de réorganisation, l’entreprise crée un poste stratégique de Engineering Manager sur le périmètre Added Value Services.

L’objectif : structurer, challenger et faire grandir des équipes de développement jeunes et dynamiques, tout en posant les fondations d’une ingénierie robuste et harmonisée.

Vos missions

En lien direct avec la direction technique et produit, vous aurez pour responsabilités de :

• Piloter et développer les équipes : encadrer 25 collaborateurs (Leads techniques, Scrum Masters, Développeurs, Data Engineers & Scientists) répartis en 5 équipes, dont 6 managers.
• Challenger et accompagner les managers pour renforcer leurs compétences, instaurer une culture d’exigence et favoriser la montée en autonomie.
• Structurer l’organisation technique : définir les processus, méthodes et outils nécessaires pour homogénéiser les pratiques au sein des équipes.
• Améliorer le Delivery Management : renforcer la prédictibilité des équipes grâce à un pilotage clair et des engagements partagés.
• Optimiser le Release Management : fluidifier les mises en production et tendre vers un delivery continu de qualité.
• Mettre en place une stratégie de tests solide : favoriser l’automatisation et instaurer une culture de QA en continu.
• Collaborer étroitement avec le Produit pour aligner la vision technique avec les enjeux business et l’expérience utilisateur.