Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

HOTELIL; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel local à Lille recherche un(e) Employé(e) d'étage en hôtellerie. Le candidat idéal aura au moins 6 mois d'expérience dans le secteur. Vous serez responsable de la propreté des chambres et des couloirs, et vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. Un salaire brut compris entre 1570 et 1600 euros, avec primes et divers avantages, est proposé. Postulez pour une expérience enrichissante !

Prestations

Primes

Carte du groupe

Mutuelle

Indemnité transports

Qualifications

• Une expérience préalable de 6 mois dans le domaine est indispensable.
• Capacité à travailler avec rigueur et énergie.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Assurer la propreté des chambres et des couloirs.
• Charger et décharger les chariots de linge.
• Rendre compte de son action au responsable.

Connaissances

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge

Changer les draps, refaire le lit

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Contrôler l'état de propreté du linge

Désinfecter et décontaminer un équipement

Entretenir, nettoyer un espace

Identifier et signaler les dysfonctionnements

Respecter règles et normes opérationnelles

S'exprimer avec politesse et courtoisie

Normes d'hygiène et de propreté

Sécurité incendie

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201BCPF
Employé / Employée d'étage en hôtellerie (H/F)

Aux étages, vous êtes au cœur de l'entreprise et de notre métier !En tant qu'hôtelier, nous vendons des chambres, donc du sommeil, donc du bien-être.Votre rôle principal c'est la propreté des chambres et des couloirs, des lits bien faits, des salles de bains qui brillent.C'est un métier physique, répétitif, qui demande de la rigueur, de l'énergie et une bonne organisation.Nous souhaitons quelqu'un AYANT DEJA UNE EXPERIENCE DE CE METIERIci pour vous aider, vous aurez le soutien de notre gouvernante, Isabelle. Egalement, vous serez au cœur d'une équipe sympa, solidaire, et d'un travail dans une bonne ambiance.Vous serez payé au SMIC Hôtelier, PLUS primes, carte du groupe, mutuelle, transports.Et des horaires intéressants (9h-15h30) pour garder du temps pour votre vie personnelle !Alors...vous venez ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1570.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Cette compétence est indispensable
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Contrôler l'état de propreté du linge Cette compétence est indispensable
• Désinfecter et décontaminer un équipement Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• S'exprimer avec politesse et courtoisie Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté
• Procédures d'urgence et d'évacuation
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
• Sécurité incendie
• Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

D'autres offres peuvent vous intéresser :