Employé de service de paie / Employée de service de paie

Expectra; Levallois-Perret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie à Levallois-Perret. Le candidat(e) devra gérer la production des paies, contrôler les données, et estimer un Bac +2/3 avec au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie. La maîtrise d'Excel avancé et des connaissances en droit du travail sont requises.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Titulaire d'un Bac +2 / 3 en Ressources Humaines ou gestion de la paie.
• Connaissances de base en droit du travail.

Responsabilités

• Assurer la production de 300 / 400 paies.
• Collecter les informations auprès des GRH, RRH et Manager.
• Contrôler et corriger les données variables de la paie.
• gérer les relations avec les organismes de sécurité sociale.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Communication

Connaissances juridiques

Formation

Bac +2 / 3 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel niveau avancé

Sage

Sopra HR

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE PAIE H / F en CDI à Levallois - Perret (92) - déménagement début 2026 à St Ouen (métro 14 ou 13)

Rattaché à la responsable paie et ADP, vous intégrez une équipe de 4 gestionnaires paie.

Vos principales missions :

Être garant de la production de paie de son périmètre (300 / 400 paies)

Collecter les informations liées à la réalisation de la paie auprès des GRH, RRH et Manager

Contrôler et corriger les données variables provenant de la GTA, calculées par l’outil de paie HR4You

Contrôler et corriger les absences

Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH

Contrôler les embauches et les sorties réalisées par les GRH

Suivre les arrêts maladie, congé maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, congé parental

Réaliser les soldes de tout compte : calcul de l’indemnité de départ, réalisation des FCTU et des documents de fin de contrat

Réaliser les attestations de salaire inhérentes à l’activité paie

Émettre les demandes de virement d’acompte et de salaire

Réaliser les dossiers de prévoyance

Réaliser les DSN mensuelles et les DSN événementielles

Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel

Gérer les relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance, sécurité sociale et Urssaf,

Répondre aux questions des collaborateurs par mail et par téléphone

Vérifier la mise en conformité avec la réglementation

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +2 / 3 en Ressources Humaines, gestion de la paie ou équivalent, vous disposez au moins de 4 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e), volontaire ( contexte de transformation / de rachat)

Vous maitrisez le pack Office, Excel niveau avancé, vous avez des connaissances de base en droit du travail.

Connaitre Sage et / ou Sopra HR est un +.