Employé commercial caisse (F/H) Titre professionnel en alternance

Carrefour; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution est à la recherche d'un(e) Employé(e) commercial caisse en alternance. Vous apprendrez à accueillir les clients, assurer un passage rapide en caisse et proposer des services complémentaires. Le contrat d'apprentissage dure 12 mois avec une rémunération de 55 à 100 % du salaire minimum. L’entreprise offre une ambiance conviviale et des opportunités de formation, le tout dans un environnement de travail multiculturel.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Mutuelle et régime de prévoyance

Politique active de formation

Qualifications

• Capacité à accueillir et renseigner les clients.
• Compétences en techniques d'encaissement et contrôle.
• Volonté d'apprendre et de travailler en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner les clients lors de leur passage en caisse.
• Proposer des services complémentaires à la vente.
• Maîtriser les procédures d'enregistrement des ventes.

Connaissances

Accueil des clients

Techniques d'encaissement

Proposition de services complémentaires

Formation

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Description du poste

Employé commercial caisse (F/H) – Titre professionnel en alternance

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Employé de caisse (F/H) en alternance, afin d’obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel. Vous contribuerez à satisfaire nos clients en assurant un passage en caisse rapide et agréable.

Dans le rôle

Vous apprendrez à :

• Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d’achat (borne multiservices)
• Proposer les services complémentaires à la vente
• Assurer l’enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
• Recueillir l’avis, les remarques et les suggestions des clients
• Maîtriser les techniques d’encaissement et de contrôle

La formation

Comment se passe la formation ?

• Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation
• Les formations s’effectuent dans votre magasin, sans déplacement supplémentaire
• Parcours sécurisé guidé par un formateur tout au long de la formation

Contrat et rémunération

• Contrat d’apprentissage de 12 mois / 35h par semaine.
• Rémunération en pourcentage de 55 à 100 % du salaire minimum de la catégorie (SMC).

Avantages

• Ambiance de travail conviviale, multiculturelle avec des perspectives d’évolution interne
• Rémunération attractive
• Mutuelle et régime de prévoyance
• Politique active de formation