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Une entreprise industrielle recherche un Electricien(ne) industriel(le) pour réaliser des installations électriques et résoudre des pannes. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac+2 en électricité et disposé à travailler en CDI avec une rémunération entre 22k et 30k euros. Des avantages tels qu'un téléphone portable et une mutuelle familiale sont offerts.
Notre client, acteur industriel indépendant reconnu pour son savoir-faire, intervient dans les domaines de l'alimentation HT / BT, des installations photovoltaïques, des bornes de recharge IRVE pour les véhicules électriques, de la distribution, de la climatisation et du chauffage, de la GTB, des systèmes de détection, de l'éclairage, des réseaux et baies informatiques.Votre mission (si vous l'acceptez) :- Réaliser des travaux d'installations électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation, dans l'Industrie et le Tertiaire- Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques de manière efficace- Participer à la planification des travaux électriques et proposer des améliorationsLe profil que nous recherchons :De formation technique, (bac+2 souhaité), vous disposez de connaissances techniques dans l'électricité industrielleLes compétences recherchées :- Courants faibles : Réseaux informatiques, Téléphonie, Détection incendie, Gestion de l'heure, Vidéosurveillance, GTC - GTB.- Courants forts : vous intervenez sur les Tableaux HTA (< ou égal 20 000 V), Postes de transformation, Tableaux électriques TGBT et divisionnaires .Ce que nous vous offrons :- Téléphone portable, ordinateur portable- Véhicule de service permettant un départ du domicile directement sur les chantiers- Pour les déplacements des prises en charge intéressantes- Mutuelle famille avec un très bon niveau de couverture, prise en charge à 80% par l'entreprise- Rémunération 20-30k€ + Intéressement et participationEt si vous mettiez votre talent au service d'un groupe industriel vendéen qui fait bouger les lignes depuis bientôt un siècle ?
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
6 à 9 salariés
Depuis 2007, ETHIS RH cultive son expertise autour de 3 métiers : Le recrutement par approche directe dite "chasse de tête" et l'outplacement de Cadres, Dirigeants et Experts métier, Le conseil et la formation de managers et dirigeantsMme Anne Lebrette