ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (H/F)

ARTES - LES OLIVETTES; Saint-Privat-des-Vieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement spécialisée située à Saint-Privat-des-Vieux recherche un coordinateur de parcours pour un CDD d'un mois. Le candidat devra assurer le suivi de projets personnalisés pour des jeunes en situation de handicap. Une formation de niveau CAP/BEP et des compétences en communication et en travail d'équipe sont exigées. Le poste offre des horaires de 35 heures par semaine et un salaire selon la convention collective. Le permis de conduire B est obligatoire.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Salaire selon CCN 66

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation en DEES indispensable.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Assurer le suivi de projets personnalisés.
• Coordonner l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle.
• Développer des partenariats opérationnels.
• Proposer des prestations personnalisées.

Connaissances

Collaboration avec des équipes multidisciplinaires

Communication entre intervenants

Organisation de sorties et de séjours

Rendre compte de son activité

Explication des règles sociales et civiques

Formation

CAP, BEP ou équivalents – DEES

Description du poste

Actualisé le 09 janvier 2026
Entreprise adaptée

Le SESSAD ARTÈS-les Olivettes accompagne aujourd’hui, 45 enfants ou adolescents ou jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, porteurs de troubles du neuro‑développement, scolarisés en milieu ordinaire, orientés vers le service par la CDAPH. Formation et expérience de coordinateur de parcours médicosocial souhaitée. La connaissance des troubles du spectre autistique et des TDAH sera un plus. Être à l'aise dans l'expression orale et écrite, autonome dans le travail, posséder une capacité d'analyse globale des situations afin d'anticiper tout risque de ruptures sur le parcours, savoir travailler en équipe et la représenter sur le territoire sont des compétences attendues. Permis de conduire B obligatoire.

Principales missions du coordinateur(trice) de parcours

• Assurer la référence et le suivi de projets personnalisés spécifiques.
• Coordonner l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle qui permet à la personne de réaliser son projet de vie.
• Développer de nouveaux partenariats opérationnels (Entreprises, ESAT, Habitat, SAVS, Cap Emploi, dispositifs d'insertion, CMP, etc.).
• Proposer des prestations répondant aux besoins des personnes sur leurs parcours.

Type de contrat : CDD - 1 mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Horaires annuels

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• SELON CCN 66 ET ANCIENNETE DANS LA PROFESSION

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents – DEES. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Rendre compte de son activité
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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