Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F)

ENFANCE & PLURIEL - ITEP LANGEAIS; Langeais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association médico-sociale recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur pour accompagner des jeunes en situation de handicap. Vous serez responsable de développer leur autonomie et faciliter leur inclusion. Un diplôme d'éducateur et une expérience de 2 ans sont requis, ainsi qu'un permis B. La position offre un contrat CDD de 1 mois, à temps plein, avec une rémunération basée sur la convention collective. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• 2 ans d'expérience requise.
• Permis B exigé (boîte manuelle).
• Connaissance des enfants en situations de handicap.

Responsabilités

• Conduire une action socio-éducative auprès de jeunes.
• Co-construire et suivre les projets personnalisés d’accompagnement.
• Travailler en coopération avec la famille et les partenaires.

Connaissances

Gestion de crises

Compétences en désescalade

Relationnel très bon

Créativité

Dynamisme

Formation

Diplôme d'état d’Éducateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

Description du poste

Educateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F)

Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico‑social de l’enfance et de l’adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son dispositif ITEP :

Missions

• Conduire une action socio‑éducative auprès d’un jeune afin de développer sa capacité de socialisation, d’autonomie et de favoriser l’inclusion (sociale, culturelle, scolaire).
• Favoriser le pouvoir d’agir des enfants accompagnés et de leurs familles.
• Co‑construire les projets personnalisés d’accompagnement, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés d’accompagnement (PPA) des jeunes concernés.
• Recueillir les informations, observations nécessaires à l’évaluation de la situation.
• Contribuer à la sensibilisation de l’environnement de l’enfant au handicap, aux besoins particuliers, aux besoins d’adaptation.
• Favoriser une prise en charge – ateliers en individuel ou petit groupe en s’appuyant sur les compétences des jeunes, en fonction des besoins et objectifs des PPA.
• Participer activement aux réunions d’équipe, à la vie institutionnelle, à la vie associative.
• Travailler en coopération à l’interne et à l’externe (DITEP, Éducation nationale, protection de l’enfance et autres partenaires).
• Développer une relation éducative personnalisée, s’appuyer sur l’étayage et la complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire, prévenir les situations de crise et être une personne ressource pour le jeune.
• Travailler en co‑construction avec la famille et les partenaires afin de permettre une continuité et une cohérence de l’accompagnement.

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire du diplôme d’état d’Éducateur Spécialisé ou Moniteur Educateur.
• Expérience requise : 2 ans.
• Permis B exigé (boîte manuelle).
• Capacité à garder un positionnement professionnel ferme, sécurisant et bienveillant.
• Compétences en gestion de crises, désescalade et prévention des risques.
• Dynamisme, créativité, rigueur.
• Très bon relationnel, à l’écoute, empathie.
• Connaissance des enfants en situations de handicap et des dispositifs existants.
• Maîtrise rédactionnelle.
• Gestion de situations tendues, maintien d’un cadre contenant, garantie de sécurité collective.

Conditions

• Type de contrat : CDD – 1 mois (du 05/01/26 au 13/02/26).
• Durée : 35 h/semaine, temps plein.
• Rémunération : Selon convention collective du 15 mars 1966 – salaire brut mensuel de 2 039 € (grille Moniteur Educateur) ou 2 100 € (grille Educateur Spécialisé). Indemnité mensuelle SEGUR.
• Horaires : Annuelisation du temps de travail (fermeture de l’établissement aux vacances scolaires, zone B).
• Permis B exigé (boîte manuelle) pour le transport de jeunes.

Particularités du poste

Le jeune accompagné peut présenter des passages à l’acte violents, physiques et verbaux, des comportements impulsifs et difficiles à anticiper, des variations émotionnelles rapides. Le professionnel recruté devra être à l’aise avec la gestion de situations tendues, savoir maintenir un cadre contenant, et travailler en équipe pour garantir la sécurité de tous.