Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

ADSEA 29 - REPIS PEAD; Châteaulin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale en Bretagne recherche un Éducateur spécialisé pour un poste en CDI. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de projets individualisés pour des enfants de 0 à 17 ans, intervenant à leur domicile. Le candidat doit détenir un diplôme DEES ou équivalent, le permis B et une expérience en protection de l'enfance. La rémunération mensuelle brute est comprise entre 1.820 € et 2.500 € sur 12 mois, avec des conditions de travail échelonnées incluant des astreintes et travail le week-end.

Prestations

CSE

Primes

Qualifications

• Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales.
• Capacité à organiser son travail et à rendre compte de son action.
• Détenteur d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.

Responsabilités

• Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans.
• Travail partenarial et transversal avec des coéquipiers.
• Interventions éducatives au domicile et dans l'environnement des enfants.

Connaissances

Diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent

Permis B

Expérience en protection de l'enfance

Travail en équipe interdisciplinaire

Connaissance des lois 2002-2, 2007-293, 2017-297

Description du poste

Offre n° 200XXBY Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

CARACTERISTIQUES DU POSTE référence : Convention Collective 15 mars 1966. Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée. Date d'embauche : à partir du 19 décembre 2025. Temps de travail : 1 ETP. Poste basé à Châteaulin et Quimper, avec déplacements sur le département. Voiture de fonction. Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin.

MISSIONS

Respect du projet de service et du projet associatif. Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire du placement éducatif à domicile avec perspective de réorientation de la mesure vers de l'Aide Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée. Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité. Travail partenarial – transversal.

COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES

• Titulaire d'un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent.
• Titulaire du permis B.
• Expérience en protection de l'enfance souhaitée.
• Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant.
• Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à prendre des relais éducatifs.
• Capacité à organiser son travail, à rendre compte de son action et l'expliciter par écrit.
• Connaissance du cadre des mesures judiciaires – du Dispositif de Protection de l'Enfance.
• Connaissance des lois 2002-2, 2007-293, 2017-297, Taquet 2022.
• Détenteur/rice d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer).

CONTRAT

Type de contrat CDI. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en astreinte. Travail les week-ends et jours fériés. Travail en journée. Mobilisable en urgence. Travail le samedi.

RÉMUNÉRATION

• Salaire brut mensuel de 1.820 € à 2.500 € sur 12 mois.
• CSE.
• Primes.

ENVOI DES CANDIDATURES

Adresser votre candidature, C.V. et lettre de motivation avant le 5 décembre 2025 à Madame Sophie BESTAZZONI, Directrice – REPIS PEAD – e‑mail : [e-mail]. Entretiens le 11 décembre 2025.

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