(DPSR) A.T.S.E.M (AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES) F/H

Ville de Nanterre; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de la région Île-de-France recherche un adjoint technique pour participer aux activités éducatives et à l'hygiène des locaux scolaires. Le candidat idéal aura une connaissance des enjeux pédagogiques et une capacité à travailler en équipe tout en respectant les normes d'hygiène. Des opportunités d'évolution professionnelle et des avantages sociaux attractifs sont offerts. Rejoignez une ville dynamique et engagée !

Prestations

Accès à un restaurant d’entreprise

Participation à la mutuelle

Indemnité kilométrique vélo

Régime indemnitaire

Qualifications

• Notions de psychologie de l’enfant.
• Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif.
• Sens des responsabilités et respect d’autrui.

Responsabilités

• Assistance aux enseignants.
• Préparation et mise en ordre des locaux.
• Assistance pendant les repas.

Connaissances

Notions de psychologie de l’enfant

Esprit d’initiative

Aptitude à travailler en équipe

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles

Description du poste

Date de publication 09/10/2025

Temps de travail TEMPS COMPLET

Réf. 0000-EL-544

Type d'emploi Emploi permanent

Direction PERSONNELS DE SERVICE ET RESTAURATION

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Ville Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

En tant que membre de la Direction des Personnels de Service et de Restauration, vous contribuerez à la production et distribution de repas, à l'entretien des écoles et de certains bâtiments, au gardiennage des écoles et à l'assistance pédagogique aux enseignants. Les personnels de restauration sont engagés dans la préparation de repas équilibrés, intégrant des denrées bio et labélisées, répondant aux normes des lois Egalim et Climat et Résilience.

Relevez le défi au sein d'une équipe dévouée à offrir des services de qualité aux enfants, aux personnes âgées, et aux citoyens.

Les enjeux et vos missions

• Assistance aux enseignants
• Accueil, Hygiène des jeunes enfants
• Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant aux enfants
• Participation à la communauté éducative
• Participation au temps de déjeuner
• Accueil du matin avant le début de l’école (pré scolaire)
• Aide à l'accueil des enfants lors de l'ouverture de l'école
• Assistance aux enfants pendant les repas (présence obligatoire)
• Participation aux activités pédagogiques (animation) dans la classe en aide à l'enseignement
• Aide aux enfants pour l’habillage et le déshabillage
• Assistance aux enfants pour le lever et le coucher lors de la sieste
• Soins aux enfants lors du passage aux toilettes et soins corporels
• Nettoyage du mobilier scolaire et du matériel liés à l'activité des enfants
• Entretien général de l'ensemble des locaux
• Participation ponctuelle aux activités pédagogiques hors de l'école
• Participation aux fêtes scolaires, selon le planning de l’agent.

Votre profil

• Notions de psychologie de l’enfant, sociales et culturelles des familles
• Tenue et comportement adaptés au cadre éducatif des jeunes enfants
• Esprit d’initiatives et d’ouverture aux évolutions
• Bases des principes d’hygiène corporelle des enfants et de l’hygiène des locaux
• Aptitude à travailler en équipe et à la discrétion professionnelle
• Souci de l’intérêt général et de l’image de la collectivité
• Sens des responsabilités et du respect d’autrui
• Qualité relationnelles, d’écoute et de communication
• Ponctualité et assiduité.
• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…

Comment nous rejoindre ?

Merci de bien vouloir déposer votre CV et lettre de motivation directement sur le site de la Ville ou par courrier :