Directrice ou Directeur Territoire et Projets

Dijon, ville et métropole; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un directeur de service Territoire et Projets à Dijon. Le candidat sera responsable de la direction et du pilotage technique et administratif de l’équipe. Il devra également définir et mettre en œuvre les politiques d’aménagement, tout en assurant le management d’une équipe de 11 agents. Une expérience en collectivité locale dans le domaine de l'urbanisme est nécessaire. Ce poste implique également une forte culture de l'urbanisme et du fonctionnement des collectivités locales.

Prestations

Rémunération basée sur un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel

Forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an

Qualifications

• Expérience nécessaire dans le domaine de l'urbanisme et de l'aménagement.
• Expérience dans le management d’équipement appréciée.
• Connaissance des procédures de collectivités locales requise.

Responsabilités

• Assurer la direction du service Territoire et Projets.
• Définir et mettre en œuvre la politique d’aménagement.
• Piloter des projets d’aménagement et immobiliers.

Connaissances

Expérience en collectivité locale

Management d’équipement

Culture de l'urbanisme et de l’aménagement

Maîtrise du fonctionnement administratif

Sens du dialogue et de la négociation

Formation

Diplôme supérieur en Aménagement et Urbanisme

Description du poste

A la Direction Générale Déléguée à l'Urbanisme

Délai de recevabilité : 23/01/2026.

Descriptif

La Ville et la Métropole de Dijon, dont les services sont mutualisés, développent un projet urbain, municipal et métropolitain, ambitieux. Ce projet s’appuyant sur une croissance démographique régulière et assumée, vise à organiser l’évolution de la ville et de l’agglomération en fonction des objectifs politiques de cohésion sociale, de rayonnement économique et culturel et d’adaptation à la transition climatique. Au sein de la DGD Urbanisme, la direction en charge de l’aménagement (dénommée « Territoire et Projets ») joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces objectifs.

Missions Principales

• Assurer la direction du service Territoire et Projets (service mutualisé de la Métropole et la Ville de Dijon comptant 11 agents), son management, son pilotage technique et administratif.
• Définir et mettre en œuvre la politique et les projets d’aménagement de la Métropole et la Ville, être force de conseil et de proposition auprès des élus et de la direction générale.
• Programmer et piloter les projets d’aménagement dont la réalisation peut être confiée à la société publique locale d’aménagement (la SPLAAD), à des aménageurs privés ou menée en régie. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et piloter des projets immobiliers notamment d’équipements publics ou mixtes (privé et public) dont la réalisation peut être déléguée à la SPLAAD ou assurée par un constructeur privé. Piloter les procédures liées à ces opérations.
• Programmer et initier des projets d’aménagements d’espaces publics dont la mise en œuvre sera assurée par les services techniques de la Métropole.
• Porter ou participer aux réflexions sur certaines grandes infrastructures de déplacements, notamment ferroviaires.
• Être garant de la régularité des procédures, du respect des délais réglementaires.
• Organiser les échanges avec les partenaires et les services de la métropole.
• Participer aux échanges et réflexions générales de la DGD Urbanisme.

Qualités Requises

• Expérience nécessaire en collectivité locale dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement.
• Expérience du management d’équipement.
• Culture de l’urbanisme, de l’aménagement et de la ville en général.
• Maîtrise du fonctionnement administratif et budgétaire d’une collectivité locale.
• Sens du dialogue et de la négociation.

Profil

Formation : Diplôme supérieur en Aménagement et Urbanisme

Localisation

Poste à temps complet

Conditions

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE

13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions De Recrutement

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'ingénieur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :

• une lettre de motivation
• un CV