Directrice / Directeur de crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Directeur/Directrice de crèche à Paris. Ce poste en CDI à temps plein exige un diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, de l'accueil des familles, et de la mise en œuvre du projet éducatif. Des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont inclus. Le débutant est accepté, mais une formation pertinente est obligatoire.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT, jusqu'à 12 jours

Primes d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Diplôme d'éducateur de jeunes enfants est indispensable.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Participer à l'élaboration du projet éducatif.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent en éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201NCNV
Directrice / Directeur de crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ?Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire Babilou, située à Paris 17 :- Ligne L (Pont cardinet)- Métro 3 (Malesherbes)- CDI, temps plein- Statut : Cadre- Poste à pourvoir : dès maintenant- Salaire : à partir de 2900€ brut mensuelAvantages :- Tickets Restaurant.- RTT, jusqu'à 12 jours.- Primes : ancienneté, anniversaire.- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.- Mutuelle d'entreprise.- Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat et la mobilité logement.- Assistance sociale gratuite.- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne.- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences...).-Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.Le fonctionnement de la crèche :- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 19h.- Micro-crèche de 19 berceaux.- Environnement accueillant.- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.- Fermeture de la crèche : 3 semaines en août, 1 semaine en décembre.Vos principales missions :- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.- Contenus enrichissants.- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.Envoyez votre candidature dès maintenant !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Educateur de jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Psychologie de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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