Directrice adjointe creche (H/F)

Mutualité Française Haute Garonne; Blagnac; Sur place; EUR 32 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Blagnac recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour co-diriger la structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans. Le candidat devra assurer le bon fonctionnement de la crèche, gérer les aspects administratifs et pédagogiques, et maintenir une relation de proximité avec les familles. Un diplôme d'État de puéricultrice ainsi qu'une expérience d'au moins 12 mois dans le domaine sont requis. Ce poste est en CDI, à temps plein avec un salaire brut mensuel entre 32000 et 34000 Euros.

Prestations

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'Etat de puéricultrice requis.
• Connaissance du développement de l'enfant de moins de 6 ans.
• Expérience de 12 mois souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la structure.
• Gestion administrative et pédagogique.
• Gérer le personnel et garantir la relation avec les familles.

Connaissances

Conception de projet éducatif

Rédaction de rapport

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture

Description du poste

Offre d'emploi de directeur(trice) adjoint(e) de crèche, pour une crèche Blagnac (31)Sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice de la structure et indirecte de la Directrice des Services de Soins et d'Accompagnement, vous cogérez et codirigez une structure d'accueil t pour les enfants de moins de 6 ans:Vos missions:- Assurer le bon fonctionnement de la structure et la continuité de la fonction de direction- Gestion administrative, budgétaire et pédagogique- Gestion du personnel (recrutement, planning, congés, réunions.)- Force de proposition dans la mise en réflexion des équipes et dans leur encadrement.- Garantir la relation de proximité avec les familles- Être garant d'une pédagogie positive permettant le bien-être et la santé des enfants accueillis- Veiller à la mise en application des règles d'hygiène et de sécuritéCompétences/ProfilAvoir le Diplôme d'Etat de puéricultriceEnjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfanceConnaissance du Développement physique, psychique, social et affectif de l'enfant de moins de 6 ansPédiatrie : symptômes maladies infantiles, conduites à tenir, vaccinations et organisations des soins.Avoir des connaissances sur les neurosciences et leur application dans les pratiques professionnelles/Pédagogie et éducation positiveManagement institutionnel et mise en projetRelations humaines (accueil du public, communication, et gestion des conflits)Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structureBienveillance, reconnaissance, qualité d'écoute et empathieAdaptabilité et réactivité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

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