Direction adjointe - EHPAD de Seix (H/F)

EHPAD RESIDENCE PAUL ANE; Seix; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un EHPAD engagé à Seix recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour co-piloter le budget et manager les équipes tout en appliquant les principes de bienveillance. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des services tout en garantissant le confort des résidents. Le poste est à temps partiel (28h/semaine) avec des horaires flexibles et une rémunération attractive.

Prestations

Horaires flexibles

Formation continue

Environnement bienveillant

Qualifications

• Expérience de 12 mois en management dans le médico-social.
• Maîtrise du code des marchés publics.
• Qualités de leadership : collaboration et écoute.

Responsabilités

• Co-pilotage du budget avec vision stratégique.
• Management des équipes de restauration et d'hôtellerie.
• Organisation des plannings avec équité.

Connaissances

Management bienveillant

Gestion budgétaire

Animation de réunions

Créativité

Formation

Bac+4/5 en gestion publique ou management

Outils

Berger-Levrault

Netsoins

Description du poste

Offre n° 200PLBN Direction adjointe - EHPAD de Seix (H/F)

Et si vous rejoigniez une équipe où l'humain est au centre de tout ? Vous rêvez d'un poste où bienveillance, écoute et innovation riment avec efficacité et sens ? Bienvenue à l'EHPAD de Seix labellisé Humanitude. Ici, nous croyons que le respect, l'autonomie et la qualité de vie - pour les résidents comme pour les équipes - sont les clés d'un établissement épanouissant et performant. Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) de Direction : un(e) leader inspirant(e), capable d'allier rigueur managériale et approche humaine, pour nous aider à écrire la suite de notre histoire.

Vos défis (et ils sont stimulants !)

• Le budget — Vous co-pilotez le budget (M22) avec une vision stratégique et humaine, et démêlez les subventions et marchés publics en gardant toujours en tête l'impact sur le terrain.
• L'hôtellerie et la restauration — Vous managez les équipes (cuisine, lingerie, hôtellerie) en appliquant les principes Humanitude : respect, autonomie et bien-être au quotidien. Vous garantissez des prestations de qualité, parce que le confort et la dignité des résidents sont notre priorité.
• Vous êtes le/la maître(sse) du temps — Vous organisez les plannings avec souplesse et équité, et assurez la continuité du service, même en cas d'imprévu, avec calme et professionnalisme.
• Vous animez la gouvernance — Vous préparez et animez les instances (Conseil d'administration, CVS, CST) en favorisant l'écoute active et le dialogue (inspiré de la CNV). Vos comptes-rendus sont clairs, constructifs et orientés solutions.
• Vous boostez les équipes avec une approche humaine — Vous accompagnez les agents via des entretiens bienveillants et des formations adaptées, en ligne avec les valeurs Humanitude. Vous cultivez la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux.
• Vous portez des projets innovants et humains — Vous contribuez à des projets structurants (marque employeur, démarches participatives,.) en y intégrant l'esprit Humanitude et CNV. Vous fédérez les équipes autour d'initiatives culturelles, intergénérationnelles ou solidaires.

Votre profil : l'alliance parfaite entre expertise et humanité

• Formation : Bac+4/5 en gestion publique, administration ou management.
• Expérience : Vous avez déjà managé des équipes ou piloté des projets dans le médico-social ou les collectivités ? Parfait !
• Compétences : Maîtrise des budgets publics et des outils métiers (Berger-Levrault, Netsoins). Pratique d'un management bienveillant, inspiré des méthodes Humanitude et CNV.
• Animation de réunions : rédaction de documents avec clarté et empathie.
• Qualités de leadership : collaboration, écoute active et sens de la médiation. Rigueur, autonomie et capacité à fédérer. Créativité et envie d'innover pour un EHPAD toujours plus humain.

Ce qu'on vous offre

• Un poste à responsabilité dans un EHPAD public engagé, où l'humain et l'innovation sont au cœur des décisions.
• Un temps de travail adapté : 80% (4 jours/semaine, 8h/jour) avec récupération.
• Des horaires flexibles : présence à 7h ou 20h une fois tous les 15 jours.
• Une rémunération attractive : Salaire indiciaire selon grade.
• Un environnement où la bienveillance, la formation continue et l'épanouissement sont encouragés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un établissement labellisé Humanitude, où le respect et l'autonomie des résidents et des équipes sont une priorité.
• Appliquer et développer vos compétences en CNV dans un cadre professionnel stimulant.
• Faire partie d'une équipe soudée, où l'intelligence collective et l'innovation sont valorisées.
• Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat

• CDD – 6 Mois
• Temps partiel – 28 h/semaine
• Travail en journée
• Travail en astreinte
• Possibilité de télétravail

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1800 € sur 12 mois
• Primes : rémunération dépend du cadre d'emploi, du grade et de l'échelon de l'agent ainsi que du régime indemnitaire de l'expertise et de l'expérience

Profil souhaité

• 12 mois : Cette expérience est indispensable

Expérience

• 12 mois : Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Piloter une activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées