Directeur (trice) multi-accueil "A Petits Pas" Ermont (H/F)

MAIRIE D'ERMONT; Ermont; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) directeur(trice) multi-accueil pour gérer la structure "A Petits Pas" à Ermont. Vous serez responsable de la coordination des soins et de la gestion administrative tout en assurant la qualité de l'accueil des enfants et en managant le personnel. Un diplôme d'infirmière puéricultrice et 5 ans d'expérience sont exigés. Vous bénéficierez de divers avantages tels qu'une prime de fin d'année et un compte-épargne temps.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation employeur au maintien de salaire

Participation employeur à la garantie santé

Abonnement PLURELYA

Amicale du personnel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expertise dans l'élaboration de projets éducatifs.
• Aptitude à gérer des équipes et à recruter du personnel.

Responsabilités

• Coordonner et gérer une structure d'accueil de jeunes enfants.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Encadrer et manager le personnel de l'établissement.

Connaissances

Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant

Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs

Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil

Capacité à travailler en partenariat, en transversalité

Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité

Formation

Diplôme d'infirmière puéricultrice

Description du poste

Offre n° 202HMFF

Directeur (trice) multi-accueil "A Petits Pas" Ermont (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants.

• Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
• Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les établissements d'accueil du jeune enfant
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de crèche
• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
• Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
• Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
• Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi marché de restauration
• Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques et secrétaire)
• Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
• Astreinte téléphonique médicale et/ou administrative pour le multi-accueil en dehors de son temps de travail, pour la crèche familiale en cas d’absence de la directrice de celle-ci
• Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance
• Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
• Accueil de stagiaires

COMPÉTENCES / PROFIL

• Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice
• Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
• Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
• Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
• Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
• Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
• Disponibilité en fonction des besoins du service

AVANTAGES

• Prime de fin d'année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)
• Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• SALAIRE STATUTAIRE

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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