DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE

Groupe SOS Jeunesse; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de jeunesse recrute un.e Directeur.rice Territorial.e en Île-de-France. Le.a candidat.e devra diriger 29 EHPAD, gérer les opérations, animer une équipe, et promouvoir des innovations. Une expérience en gestion d'équipe et en direction d'établissement est requise. Le poste est basé à Paris.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et direction d'établissement.
• Compétences en élaboration de stratégies.
• Capacité à animer des équipes.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale.
• Coordonner les actions régionales en matière de ressources humaines.
• Animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement.
• Entretenir des relations avec les partenaires externes.
• Promouvoir des actions innovantes au sein des établissements.
• Garantir le respect des normes réglementaires.

Connaissances

Pilotage stratégique

Gestion opérationnelle

Leadership et management

Relationnel et communication

Innovation et développement

Suivi de la qualité

Description du poste

L'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E MOSELLE HF.

Secondé.e par un Directeur Territorial Adjoint, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 29 EHPAD.

En Tant Que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, Vous Êtes En Lien Direct Avec La Directrice Des Exploitations Du Groupe SOS Seniors. Vos Principales Missions Sont

• Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ;
• Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ;
• Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
• Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ;
• Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
• Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.