Directeur Régional H / F

Umaneïs RH; Dijon; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation éducative révèle un poste de Directeur Régional à Dijon. Le candidat sera responsable de promouvoir la stratégie, piloter l'activité des établissements et superviser la gestion administrative. Une expérience confirmée dans la direction d'établissements multisites est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau Master. La rémunération est compétitive entre 70 000 et 80 000 € avec des avantages comme un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience confirmée en direction d'établissements multisites dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Préparer à représenter une fondation sur des partenariats publics et privés.
• Capacité à superviser la gestion administrative et financière.

Responsabilités

• Promouvoir la stratégie de la Fondation régionale.
• Piloter l'activité des établissements grâce à l'analyse d'indicateurs.
• Superviser la politique qualité et le dialogue social.

Connaissances

Management opérationnel

Compétences financières

Conduite de projets

Travail d'équipe

Formation

Master 2, CAFDES ou équivalent

Description du poste

Poste

Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction nationale, vous représentez la Fondation au niveau de votre région (7 établissements d'accueil éducatif et 1 centre administratif situés sur les départements du 25, 39, 45, 73, 89 pour environ 400 salariés). A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Décliner et promouvoir la stratégie de la Fondation au niveau régional

Représenter la Fondation auprès des partenaires publics et privés en région

Piloter l'activité des établissements de la région, à travers l'analyse des indicateurs mensuels

Développer les activités de la Fondation sur de nouveaux territoires en cohérence avec les implantations actuelles

Superviser et contrôler la gestion administrative, financière et budgétaire des établissements de la région

Veiller au niveau régional au déploiement de la politique qualité et s'assurer que la qualité des prises en charges des enfants confiés soit en permanence interrogée et recherchée

Veiller au niveau régional à la mise en oeuvre de la politique RH et à la qualité du dialogue social

Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité directe (les Directeurs (h / f) d'établissement et les fonction support dont 1 RAF et 1 RRH) et constituer un collectif au travers de l'animation d'un comité de Direction Régionale

De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de Direction d'établissements multisites idéalement acquise dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos compétences en management opérationnel, financier et RH, votre maîtrise de la conduite de projets et votre goût pour le travail d'équipe, vous permettra de fédérer, déléguer, négocier dans l'intérêt du projet éducatif des jeunes et des familles.

Poste à pourvoir en CDI, CCN66.

Rémunération selon expérience : 70 / 80 K€ (+ véhicule de fonction)

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 239-RC-CF-25