DIRECTEUR (H/F)

Adapei de la Drôme; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soins médico-sociaux à Romans-sur-Isère recherche un Directeur d'établissement pour gérer ses foyers de vie et maison d'accueil spécialisée. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans un rôle similaire, des compétences en management et en gestion financière. Vous serez responsable de conduire des projets d'amélioration, de gérer les équipes, et de développer des partenariats locaux. Ce poste est proposé en CDI, à temps plein, avec une rémunération selon la CCN66.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime Ségur incluse

Qualifications

• Expérience significative en direction d’établissement médico-social, idéalement foyer de vie ou maison d’accueil spécialisée.
• Solides connaissances en gestion financière et capacité à piloter un plan de retour à l’équilibre.
• Expérience de 3 ans minimum en responsabilité de direction d’établissement.

Responsabilités

• Conduire des projets de changement organisationnel et d’amélioration des pratiques.
• Assurer la gestion des ressources humaines et management des équipes pluridisciplinaires.
• Développer des partenariats locaux et représenter l’établissement auprès des partenaires.

Connaissances

Management de proximité

Capacités relationnelles

Gestion financière

Connaissance du secteur médico-social

Leadership

Formation

Diplôme de niveau 7

Description du poste

L'Adapei de la Drôme est une association de parents militants, gestionnaire d'établissements et de services. Créée par des parents en 1960, l'Adapei de la Drôme rassemble aujourd'hui 950 familles et plus de 1200 personnes handicapées intellectuelles qui sont accompagnées par 970 professionnels sur l'ensemble du territoire drômois. Association familiale loi 1901, de par son affiliation à l'Unapei, mouvement parental national, l'Adapei de la Drôme bénéficie de la reconnaissance d'utilité publique.

Établissement

Pour son établissement : FH-MAS Adapei26-L'Agora Sous l'autorité de la Direction Générale et dans le respect des orientations de l'association, vous serez chargé d’assurer la direction des foyers de vie et de la MAS, agréés pour accueillir 72 personnes accompagnées et employant environ 85 salariés.

Responsabilités

Fort d’une première expérience dans la direction d’établissement médico-social et en particulier des FHMAS, vos missions, sans être exhaustives, seront les suivantes :

• Dans le respect des normes réglementaires et qualité, vous conduisez les projets de changement organisationnel et d’amélioration des pratiques en lien avec le développement du projet d’établissement et des projets individualisés.
• Vous assurez la gestion des ressources humaines et le management de proximité des équipes pluridisciplinaires, ainsi que la gestion financière et budgétaire en garantissant l’équilibre financier, ceci en lien avec les services du siège.
• Vous développez des partenariats locaux et représentez l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Vous garantissez un cadre de vie respectueux des besoins et des droits des personnes accompagnées et les relations avec les familles.

Détails du poste

CDI : à temps plein 39 h par semaine
Horaires : du lundi au vendredi
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu de travail : Romans-sur-Isère

Rémunération selon : CCN66 (Annexe 6), Cadre 1 – Classe 1 Niv 1, soit salaire brut mensuel minimum (coef. 870) de 4 226,96 EUR pour un temps plein (prime Ségur incluse) – Véhicule de fonction

Qualifications

• Formation supérieure, diplôme de niveau 7
• Expérience significative en direction d’établissement médico-social, idéalement foyer de vie ou maison d’accueil spécialisée
• Compétences avérées en management de proximité et animation d’équipes pluridisciplinaires, doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles
• Maîtrise des techniques de conduite du changement et gestion de projet
• Bonne connaissance du droit du travail et notamment de la CCNT 1966
• Solides connaissances en gestion financière et capacité à piloter un plan de retour à l’équilibre. Une expérience réussie en la matière sera un plus
• Sens de l’écoute, leadership, rigueur et capacité à fédérer
• Connaissance du secteur social, médico-social, serait appréciée
• Expérience de 3 ans minimum en responsabilité de direction d’établissement