Directeur Général H / F - SPSTI

Ressources Conseil; Le Pouzin; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Directeur Général pour un service de prévention et de santé au travail en Ardèche. Ce poste implique la direction stratégique du service et la gestion des équipes pluridisciplinaires. Le candidat devra posséder une formation Bac +5 et une expérience significative en direction au sein du secteur de la santé au travail. La rémunération est de 80 K€ selon expérience, avec un statut cadre à temps plein en CDI.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur de la santé au travail à un poste de direction.
• Minimum de 5 ans d'expérience en direction d’une organisation complexe.
• Compétences en management pluridisciplinaire et en relations institutionnelles.

Responsabilités

• Diriger le service et porter les responsabilités stratégiques.
• Manager les équipes médicales et paramédicales.
• Élaborer, piloter et exécuter le budget.

Connaissances

Leadership

Gestion d'Équipe

Pilotage stratégique

Analyse

Conduite du changement

Formation

Bac +5 en management, santé publique ou domaine équivalent

Description du poste

Ressources Conseil recherche pour son client, Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (environ 80 collaborateurs, organisation multi-sites), implanté en Ardèche au Pouzin :

Directeur Général H / F - SPSTI

Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises

Le Pouzin (Ardèche – 07) | Territoire : Ardèche / Drôme Provençale

Missions

Le SPSTI PST 07 / 26, service interentreprises de prévention et de santé au travail couvrant les territoires de l’Ardèche et de la Drôme Provençale, est engagé dans une phase structurante d’unification et de transformation, en lien avec la réforme nationale de la santé au travail.

Dans ce contexte stratégique et exigeant, le service recrute son / sa Directeur·trice Général·e, véritable pilote du projet de service, garant·e de la performance globale, de la cohérence organisationnelle et de la représentation institutionnelle du SPSTI auprès de l’ensemble de ses parties prenantes.

Sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration et en lien étroit avec les instances de gouvernance, vous assurez la direction générale du SPSTI et portez les responsabilités suivantes :

1 Pilotage Stratégique et Gouvernance

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration.
• Déployer et piloter le projet de service pluriannuel et le CPOM.
• Accompagner le Conseil d’Administration dans ses réflexions stratégiques et ses décisions.
• Représenter le SPSTI auprès des partenaires institutionnels (DREETS, ARS, CARSAT, branches professionnelles, acteurs territoriaux).
• Valoriser l’offre de prévention et de santé au travail auprès des entreprises adhérentes.
• Participer activement aux réseaux régionaux et nationaux, notamment Présanse AURA.

2 Management et conduite du changement

• Manager et fédérer l’ensemble des équipes médicales, paramédicales, pluridisciplinaires et fonctions support.
• Structurer et animer le comité de direction.
• Conduire le changement dans un contexte d’unification de plusieurs services de santé au travail, en veillant à l’harmonisation des pratiques, des organisations et des outils.
• Piloter le projet de certification du service (Certification AFNOR-SPEC-2217).

3 Pilotage Médi‑Administratif

• Garantir la conformité réglementaire propre aux SPSTI.
• Superviser les activités de prévention, de suivi individuel de santé et d’actions en milieu de travail.
• Moderniser les organisations et les processus au service de la qualité et de la performance.

4 Gestion économique, juridique et administrative

• Élaborer, piloter et exécuter le budget.
• Superviser la gestion administrative, financière, juridique et sociale du service.
• Optimiser le modèle médico‑économique dans un contexte de transformation du secteur de la santé au travail.

Profil et compétences requises

Leadership et Gestion d'Équipe : Vous possédez une remarquable aptitude au travail collectif / collaboratif, caractérisée par votre agilité intellectuelle et votre savoir faire de pilotage en environnement complexe.

Votre réactivité et vos capacités d’analyse contribuent directement à l’atteinte des objectifs stratégiques du service :

• Formation Bac +5 (management, santé publique, droit social, IAE, école de management…) ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée et indispensable dans le secteur de la santé au travail , idéalement au sein d’un SPSTI, à un poste de direction ou de direction générale.
• Expérience significative (minimum 5 ans) en direction d’organisation complexe, associant enjeux réglementaires, médico‑économiques et managériaux.
• Expérience appréciée de la conduite du changement dans des contextes de transformation, fusion ou unification.
• Solides compétences en pilotage stratégique, management pluridisciplinaire et relations institutionnelles.
• Leadership affirmé, sens politique, éthique professionnelle et excellente qualité relationnelle .

Remunération et conditions de travail

Statut cadre. Rémunération + / - 80 K€ selon expérience. Statut Cadre, CCN SPSTI – Classe 19 . Poste à temps plein à pourvoir immédiatement en CDI.