DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

France Travail; Saint-Michel; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un DGS pour superviser la mise en œuvre des projets municipaux et assurer le bon fonctionnement des services. Avec un salaire brut de 2500 Euros, ce CDI à temps plein requiert une expérience de 2 ans et un Bac+3/Bac+4. Le candidat idéal saura analyser les données et piloter la politique de ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur un poste similaire est indispensable.
• Formation Bac+3/Bac+4 est requise.

Responsabilités

• Travailler avec l'équipe municipale pour coordonner les services.
• Conseiller sur la mise en œuvre des décisions politiques.
• Superviser les actions des services de la commune.

Connaissances

Analyser, exploiter, structurer des données

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Définir la stratégie financière d'une structure

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Recherche DGS reconnu(e) comme pédagogue, bon(ne) communicant(e), doté(e) de qualités humaines et relationnelles avérées. Vous aurez la charge de la mise en œuvre de la politique municipale et du bon fonctionnement de l'ensemble des services.

Responsabilités

• Travailler en lien étroit avec l'équipe municipale, coordonner l'ensemble des services municipaux et assurer la mise en œuvre des projets du mandat.
• Impulsez et veillez à la mise en œuvre des projets; coordonnez et animez l'ensemble des services de la collectivité.
• Assurer le suivi et le renforcement des relations institutionnelles et partenariales; veiller au fonctionnement général de la commune.
• Conseiller sur la mise en œuvre des décisions politiques en apportant votre savoir-faire et votre vision organisationnelle; connaissance de la gestion des services publics.
• Assister les actions définies par le conseil municipal et participer à la préparation budgétaire et aux finances de la commune (affectation des moyens, élaboration budgétaire, recherche de financements).
• Jouer un rôle de conseil et d'appui à la décision du Maire et de son équipe; s'impliquer dans la construction communautaire par le relais des informations, des réunions de travail, la veille et la participation aux projets.
• Impulser et superviser les actions des services de la commune en cohérence avec les orientations de la municipalité en veillant à l'efficience de l'organisation interne.
• Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la pleine exécution des décisions prises; participer aux bureaux municipaux, aux comités de pilotage, aux commissions et aux conseils municipaux.
• Conseiller et assister les élus sur les dossiers du quotidien et sur les projets structurants; être force de proposition sur les intérêts de la commune, leurs projets, leurs financements et les enjeux d'avenir.
• Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l'élaboration et l'exécution des budgets; être le garant de la sécurité juridique, administrative et financière avec l'appui des services concernés.
• Accompagner et soutenir le CCAS.

Profil et conditions

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée.

Salaire: Salaire brut mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois; Autre: mini : rému statutaire + RIFSEEP + CNAS.

Profil souhaité

• 2 An(s) - sur poste similaire (expérience indispensable).
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (formation indispensable).

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines.
• Définir la stratégie financière d'une structure.
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision.

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale