Directeur Expert Comptable H / F

Anvergure Intérim; Levallois-Perret; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en comptabilité recherche un Directeur Expert Comptable à Levallois-Perret. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe d'experts-comptables et du développement commercial. Vous superviserez les missions, assurerez la qualité des prestations et piloterez la relation client. Un bon niveau de connaissance des réglementations comptables et des compétences en management est attendu. Ce poste en CDD offre une rémunération entre 70k et 90k EUR.

Qualifications

• Expérience significative en cabinet et en management d'équipe.
• Avoir déjà exercé des fonctions de direction.
• Profils de mission de transition appréciés.

Responsabilités

• Piloter techniquement les dossiers supervisés et identifier les zones de risques.
• Définir l'organisation générale de la mission.
• Superviser les experts comptables et participer au recrutement.
• Concevoir des outils et méthodes de travail conformes aux normes.
• Assurer le reporting des missions et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Connaissance des règlementations et des procédures comptables

Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires

Interprétation d'états financiers

Outils et logiciels informatiques

Formation

Diplôme d’expertise comptable (DEC)

Description du poste

Le DIRECTEUR EXPERT COMPTABLE gère le suivi des projets et êtes à la tête d'un service d'une centaine de personnes de manière directe et indirecte, en encadrant en direct 7 experts-comptables et directement rattachée à la Direction générale.

Il pilote le développement commercial et la relation client, supervise et encadre les dossiers, transmet les directives pour réaliser les travaux.

Il est le garant de la qualité des prestations délivrées et de l'application de l'ensemble des normes déontologiques.

Vos missions seront :

• Piloter techniquement les dossiers dont vous avez la supervision et la signature : identifier en amont les zones de risques, orienter et accompagner ses collaborateurs sur les problèmes techniques rencontrés
• Définir l'organisation générale de la mission
• Superviser les experts comptable de la région confiée : réalisation des entretiens annuels, accompagnement des responsables de bureau dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, participation à la constitution du plan de développement des compétences des collaborateurs et contribution à l'évolution professionnelle des collaborateurs de sa région.
• Concevoir et harmoniser les outils et méthodes de travail dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, déontologiques et des procédures internes.
• Coordonner les échanges entre les équipes et l'ensemble des départements de la structure pour un service complet à la clientèle.
• Assurer la transmission des informations montantes et descendantes entre la Direction et les Responsables de Bureau.
• Assurer le reporting de ses missions auprès de sa hiérarchie : analyser les indicateurs de performance de sa région (activité commerciale, rentabilité des dossiers, gestion des temps ).
• Piloter la relation client et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction
• Impulser le développement des clients BIC / IS et initie des missions de conseil à valeur ajoutée.
• Détecter les besoins des clients existants lors des contacts divers et répond aux sollicitations de prospects concernant les problématiques relevant de son ou ses domaine(s) d'expertise.

liste non limitative

De formation DEC, vous avez une expérience significative en cabinet et en management d'équipe. Vous avez déjà exercé des fonctions de directions.

Un profil mission de transition sera fortement apprécié.

Vos compétences techniques sont :

• Connaissance des règlementations et des procédures comptables.
• Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires
• Connaissance des prestations
• Interprétation d'états financiers
• Outils et logiciels informatiques

Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe.

Vos autres atouts :

• Organisation et planification
• Rigueur et méthode
• Aisance rédactionnelle
• Adaptation, réactivité et anticipation
• Culture économique et financière

Poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement

Possibilité de prolongation

Rémunération 70 / 90 kEUR