Directeur du Pôle Logistique

ADAPEIC; Malemort; Sur place; EUR 55 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée située à Malemort recrute un(e) Directeur/Directrice pour son Pôle Logistique. Vous serez responsable de la gestion du patrimoine bâti et des équipements, de la digitalisation des processus et de la flotte automobile. Avec un Bac +5 et 5 ans d'expérience en direction, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le poste exige des compétences en management et une maîtrise des outils bureautiques.

Prestations

Mutuelle avec participation employeur 50%

CSE - Avantages divers

Forfait jour (194 jours/an)

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction.
• Capacité à prioriser et structurer les tâches.
• Permis B indispensable pour déplacements.

Responsabilités

• Piloter la gestion du patrimoine bâti multi sites.
• Assurer la continuité du service du système d'information.
• Définir la stratégie et la politique de renouvellement des véhicules.

Connaissances

Ingénierie du bâti & maintenance multi technique

Management

Conduite du changement et communication

Aisance relationnelle

Analyse commerciale

Formation

Bac +5 en ingénierie du patrimoine ou Master 2 Management de projets

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Actualisé le 21 janvier 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Pôle Logistique, un(e) Directeur/Directrice

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

Gestion du patrimoine et des équipements :
Piloter la gestion du patrimoine bâti multi sites ; Organiser la maintenance préventive/corrective et le suivi des contrôles réglementaires en lien avec le service technique et la responsable HSE ; Assurer le déploiement du plan d'investissement pluriannuel patrimoine et équipement ; Optimiser les coûts d'exploitation et les contrats ; Contribuer au déploiement de la stratégie énergie et décret tertiaire en lien avec les ressources internes ; Manager l'équipe technique et assurer le lien avec les prestataires.

Gestion du système d'information :
Piloter les projets de digitalisation ; Assurer la continuité et la qualité du service en lien avec le RSI ; Piloter la démarche de simplification et d'harmonisation des pratiques ; Veiller à la fiabilisation des données ; Piloter l'optimisation des coûts numériques.

Gestion de la flotte automobile :
Définir la stratégie et la politique de renouvellement des véhicules ; Optimiser la gestion du parc automobile en interne ; Maîtriser les coûts et le suivi des contrats.

Gestion des achats et des stocks :
Définir la politique des achats en lien avec la stratégie RSO de l'Association ; Sécuriser les approvisionnements ; Analyser les besoins ; Rechercher et identifier les fournisseurs ; Rédiger et diffuser des appels d'offres/cahiers des charges ; Evaluer les propositions et sélectionner les meilleures offres ; Négocier (prix et contrats) ; Assurer le suivi budgétaire.

Mission particulière :
Assurer les astreintes selon le calendrier établi.

COMPÉTENCES REQUISES

Ingénierie du bâti & maintenance multi technique
Schéma directeur immobilier & PPIS
Schéma directeur du système d'information
Sens aigu de l'analyse commerciale.
Goût du challenge et de la performance.
Compétences en management.
Conduite du changement et communication
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'initiative.
Savoir structurer, prioriser, arbitrer
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Permis B indispensable (déplacements à prévoir).

REMUNERATION
Selon CCN 66 - Reprise ancienneté possible
Grille Cadre - Annexe 6 - selon profil + astreintes

DIPLÔMES REQUIS
Titululaire d'un Bac +5 en ingénierie du patrimoine ou Master 2 Management de projets ou diplôme similaire avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste de direction

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :

• Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
• Forfait jour (194 jours en année pleine et en cas d'acquisition complète de congés payés)
• CET - Compte Epargne Temps
• Mutuelle avec participation employeur 50%- Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources)))

DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 11/02/2026, à :
Monsieur Franck SIMONEAU - Directeur Général
3 allée des châtaigniers - 19360 MALEMORT
[e-mail]

DATE DE PRISE DE FONCTION
Dès que possible

Type de contrat CDI
Travail en journée
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en astreinte

Salaire
Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements
Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .