Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

CLASSES ET SEJOURS DU VAL D'ARLY; Crest-Voland; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de vacances pour enfants recherche un Directeur de centre de séjour de vacances à Crest-Voland. Vous serez responsable de la gestion de deux centres de vacances, accueillant des classes de neige et des séjours pour enfants. Ce poste exige une expérience minimum de deux ans dans un rôle similaire. Le contrat est un CDD saisonnier avec un salaire brut de 2400€ par mois et logement individuel fourni.

Prestations

Logement individuel mis à disposition

Nourri pendant les périodes de présence des groupes

Semaine de formation complète

Qualifications

• Expérience confirmée en direction de centre de vacances ou ACM minimum 2 ans.
• Manager de terrain confirmé, organisé et autonome.
• Rigueur, anticipation, capacité à prendre des décisions.

Responsabilités

• Accueillir les groupes et superviser l'organisation du centre.
• Encadrer le personnel et ajuster les plannings selon l'activité.
• Assurer l'hygiène, la sécurité et la propreté générale du centre.
• Gérer le Centre et maintenir les standards établis.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Conseiller, aider et soutenir les équipes

Formation

Expérience confirmée en direction de centre de vacances

Permis B

Description du poste

Offre n° 200TQJV Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Directeur / Directrice de centres de vacances - Crest-Voland & Cohennoz (73) – CDD saisonnier – Hiver 2025/26 (du 8 décembre 2025 au 17 avril 2026). Possibilité de prolongation du contrat printemps/été 2026. Nous recherchons un Directeur de centres de vacances H/F, organisé et pleinement opérationnel pour prendre en charge deux centres de vacances accueillant des classes de neige et des séjours enfants/ados. Début de contrat : 8 décembre 2025.

Qui sommes-nous?

Classes & Séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne. Nous gérons 14 centres de vacances (1 400 lits) en Savoie et en Isère. Nous accueillons de décembre à septembre des classes de neige, de découverte, colonies et groupes d'enfants. Nos valeurs : sécurité, rigueur, bienveillance et esprit d'équipe.

Votre rôle:

• Accueil des groupes : Accueil des enseignants et organisateurs, Présentation du séjour et du fonctionnement du centre, Disponibilité pour les points quotidiens, Suivi de la satisfaction du groupe.
• Management des équipes : Encadrement du personnel (cuisine, service, ménage), Ajustement des plannings selon l'activité, Contrôle de la qualité du travail et du respect des protocoles, Soutien aux équipes si nécessaire.
• Gestion du centre : Hygiène et sécurité (HACCP, températures, plats témoins, salles à manger), Propreté générale des chambres et des espaces communs, Réception et rangement des livraisons, Suivi des stocks et petites commandes, Vérification du linge (couettes, oreillers, housses), Coordination des interventions techniques, Suivi et application des procédures d'urgence.
• Organisation et anticipation : Organiser votre temps, Identifier les priorités, Gérer deux sites en autonomie, Remonter les informations importantes à la direction.

Ce que les saisonniers apprécient chez nous

• Logements propres, individuels, entretenus (animaux non acceptés)
• Environnement naturel calme et agréable
• Organisation claire : menus, protocoles et procédures établis
• Direction disponible et bienveillante
• Semaine de formation complète du 8 au 12 décembre (logé/nourri)

Profil recherché

• Expérience confirmée en direction de centre de vacances ou ACM minimum 2 ans
• Manager de terrain confirmé, organisé et autonome
• Sens du service et communication fluide
• Rigueur, anticipation, capacité à prendre des décisions
• Permis B obligatoire

Conditions de travail

• 2 400 € brut / mois
• 35h semaine
• 2 jours de repos hebdo
• Logement individuel mis à disposition (appartement 2 chambres)
• Nourri pendant les périodes de présence groupes (nourri, logé sans contrepartie financière)
• Mutuelle entreprise

Modalités de recrutement : Toutes les candidatures reçoivent une réponse en moins de 48 heures. Afin de ne pas perturber le travail administratif du siège, merci de ne pas contacter le secrétariat au sujet du recrutement.

Conformément aux articles L133-6 et R133-6 du Code de l'action sociale et des familles, les postes en contact avec des mineurs nécessitent la présentation d'un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 ne comportant pas de mention incompatible. Le contrôle du bulletin n°2 est effectué par l'autorité administrative.

Type de contrat : CDD – 4 mois. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail saisonnier.

Salaire brut mensuel : 2400 euros sur 12 mois. Hébergement : logement individuel (2 chambres). Restauration : nourri, logé sans compensation financière. Complémentaire santé : mutuelle entreprise.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Coordonner les horaires et les activités du personnel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Responsable de gestion et développement d'établissement dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Superviser la sécurité des espaces de loisirs
• Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

CLASSES ET SEJOURS DU VAL D'ARLY

20 à 49 salariés

Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (de la primaire au collège) de décembre à avril.

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