Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)

EPLEFPA BRIOUDE BONNEFONT; Fontannes; Sur place; EUR 3 000 - 4 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur/Directrice de centre de formation d'apprentis. Le candidat idéal possède une expérience significative en gestion de projets de formation et maîtrise l’ingénierie de formation. Les responsabilités incluent la direction des activités pédagogiques et le développement des partenariats. Salaire brut mensuel entre 3000 et 3500 euros, avec possibilités de logement et un ordinateur portable. Poste à pourvoir début 2026.

Prestations

Ordinateur portable

Hébergement

Qualifications

• Expérience de 24 mois minimum en gestion de projets de formation.
• Maîtrise de l'ingénierie de formation et réponse aux appels d'offre.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Construire un réseau d'acteurs pour développer les activités du centre.
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités du centre.
• Participer aux actions de recrutement et organiser la vie des stagiaires.

Connaissances

Animation et coordination d’équipe

Coordination des activités pédagogiques

Direction et gestion d’une structure

Évaluation de la qualité

Gestion des ressources humaines

Techniques de communication orale et écrite

Formation

Expérience significative en gestion de projets de formation

Outils

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 200YJVQ – Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis (H/F)

Etablissement constitué d'un Lycée général et technologique et professionnel (450 lycéens et étudiants), d'une Exploitation, d'un Centre de formation pour adultes et apprentis (CFPPA-OFA), d'un centre équestre, d'un Centre Forestier (CFPF & Lycée) et Atelier technologique sur un autre site (60km). Territoire rural à ¾ heure de Clermont-Ferrand et 2h30 de Lyon. Contrat de droit public à durée déterminée 1 à 3 ans renouvelable. Salaire en fonction du profil et expérience. Cadre au forfait avec logement de fonction possible. Prise de poste début 2026.

Le Centre de formation pour adultes et apprentis (environ 180) intervient notamment en agriculture, agroéquipement (du CAP au BTS), accompagnement adultes (insertion, VAE, Bilan de compétences), et pour des certifications courtes (certiphyto, ACACED etc.) avec environ 55000 h de formation par an.

Le Directeur/Directrice ou Directeur/Directrice adjointe (en fonction du profil) est en charge sur l'établissement de la formation adulte et/ou de l'apprentissage, pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du centre, ainsi que le suivi financier par délégation du directeur de l'Établissement.

Responsabilités principales

• Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre.
• Organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative en lien avec la Secrétaire générale et l'équipe administrative.
• Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées en lien avec l'ingénierie de formation.
• Participer aux actions de recrutement (intervention établissements scolaires, informations collectives, forums, salons…)
• Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise en lien avec le chargé de vie de centre.
• Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances.
• Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations en lien et appui du directeur d'établissement.

Profil requis

Expérience significative en gestion de projets de formation, responsable de formation ou direction d'organisme de formation – une expérience dans l'enseignement agricole public bienvenue. Maîtrise de l'ingénierie de formation, de la réponse aux appels d'offre, du montage de projets, de la recherche. Facilité dans l'utilisation des outils numériques.

Bonnes capacités de communication écrite et orale, esprit d'initiative, sens de l'organisation et bonne capacité de travail, grande adaptabilité, autonomie et capacité à gérer une diversité de sujets.

Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de ses dispositifs (financements publics, certification Qualiopi, CPF…)

Type de contrat

CDD – 12 mois. Contrat de travail : 35 heures/semaine, travail en journée, y compris durant les vacances scolaires.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel de 3000 à 3500 euros sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Hébergement.

Déplacements

Ponctuels.

Expérience

• 24 mois – expérience indispensable.

Compétences

• Animation et coordination d’équipe.
• Coordination des activités pédagogiques de l'établissement.
• Direction et gestion d’une structure, d’une organisation.
• Évaluation de la qualité et de la conformité d’une formation.
• Gestion des ressources humaines.
• Organisation du travail d’une équipe.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Techniques de communication orale, écrite et numérique.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Veuillez soumettre votre candidature conformément aux instructions figurant sur le site.