Directeur / Directrice d'Association (H/F)

CTRE INFORMATION AIDE RECHERCHE EMPLOI; Mulhouse; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un(e) Directeur/Directrice d'Association pour mettre en œuvre les projets stratégiques et manager les équipes. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d’associations, une connaissance des financements publics, ainsi qu'un diplôme de niveau 6 ou 7. Des déplacements fréquents sont à prévoir, ainsi que la possibilité de télétravail après 6 mois. Le poste est basé à Mulhouse en France, et un CDI à temps plein est proposé.

Prestations

Titres restaurant

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience avérée de management d’équipes et connaissance du fonctionnement associatif.
• Bonne maîtrise de la gestion économique et financière d’une association.
• Connaissance du secteur social et institutionnel ainsi que de l’insertion professionnelle.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet stratégique de l'association.
• Piloter et suivre les actions en assurant la qualité.
• Développer les relations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Management d'équipes

Gestion administrative

Gestion budgétaire

Gestion de projet

Gestion des ressources humaines

Législation sociale

Coordination d'équipe

Négociation

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199KYYB Directeur / Directrice d'Association (H/F)

Actualisé le 06 janvier 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler.

MISSIONS

• Mettre en œuvre le projet et proposer les orientations stratégiques de l'association, en lien avec le conseil d'administration.
• Piloter et suivre les actions existantes en assurant la qualité.
• Manager, animer et soutenir les équipes en place.
• Développer et assurer les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'association.

CONDITIONS

• Contrat : CDI à temps plein (37h hebdomadaires).
• Prise de poste le 1er février 2026.
• Rémunération selon expérience.
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux.
• Période d'essai : 3 mois, éventuellement renouvelable.
• Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté.

PROFIL

• Expérience avérée de management d’équipes et connaissance du fonctionnement associatif.
• Bonne maîtrise de la gestion économique et financière d’une association, notamment des procédures d'appel à projet, des financements publics et du Fonds Social Européen.
• Connaissance du secteur social et institutionnel ainsi que de l’insertion professionnelle.
• Expérience dans l’ingénierie sociale de projet.
• Diplôme de niveau 6 ou 7.
• Compétences et qualités personnelles : ouverture sur les problématiques sociales, capacité de négociation, d’écoute, sens du collectif, capacités rédactionnelles.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels. Possibilité de télétravail.

SALAIRE

• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santéTéléphone mobile
• Négocié selon exp

DEPLACEMENTS

• Fréquents

Expérience

• 24 mois – fonction de direction (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Encadrement – ingénierie sociale… (indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Assurer la gestion administrative d'une activité (indispensable)
• Gestion budgétaire (indispensable)
• Gestion de projet (indispensable)
• Gestion des ressources humaines (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)
• Piloter une activité (indispensable)
• B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le CIAREM est une association à but non lucratif à pour objet l’insertion socioprofessionnelle des publics en situation de précarité dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’ambition est d’être au plus près des besoins de la personne pour construire avec elle une insertion durable.

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