Directeur des Systèmes d'Information - CDI - NANTES

Nantes Métropole Habitat; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur du logement social à Nantes recherche un Directeur des systèmes d’information pour piloter la transformation numérique et optimiser les systèmes d'information. Vous aurez un rôle clé dans la coordination des équipes et la gestion de projets stratégiques. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 5 ans et une aptitude à travailler en autonomie. Vous bénéficierez de divers avantages, y compris un temps de travail de 37H30 par semaine et des RTT.

Prestations

Accès transports en commun

Plan de développement des compétences

Tickets restaurants

Horaires flexibles

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à piloter une transformation digitale efficacement.
• Solide expérience en gestion de projets transverses.

Responsabilités

• Développer et optimiser les systèmes d'information.
• Superviser la gestion budgétaire et des ressources.
• Encadrer et animer les équipes.

Connaissances

Gestion de projets

Autonomie

Rigueur

Capacité à gérer des équipes

Connaissance du logement social

Description du poste

Description :

Membre du Comité Exécutif, sous l’autorité de la Directrice générale adjointe Ressources, le Directeur des systèmes d’information inscrit son action en conformité avec les orientations stratégiques arrêtées par la Direction Générale dans le cadre du plan de transformation numérique orienté vers l’amélioration de l’expérience clients, la qualité de la donnée patrimoniale et l’amélioration de l’expérience collaborateurs : développe et optimise en continu les systèmes d’information, met en œuvre et ajuste la transformation numérique conformément aux orientations stratégiques arrêtées par la Direction Générale sur ses périmètres de responsabilité, manage et coordonne les équipes et les projets numériques, accompagne les transitions, supervise l’activité archives. Il définit le budget de son périmètre et est le garant de son exécution.

2. Superviser la gestion et l’optimisation des ressources

• Piloter et sécuriser l’allocation des ressources humaines, financières et techniques.
• Veiller à l’équilibre budgétaire et à l’efficacité des investissements.
• Développer des outils de pilotage et d’amélioration continue des processus.

3. Encadrer et animer les équipes

• Définir les objectifs et assurer le suivi des performances.
• Accompagner la montée en compétences et fédérer les équipes autour des projets.

4. Garantir la conformité et la gestion des risques

• S'assurer du respect des réglementations et des procédures internes
• Mettre en place des indicateurs de suivi pour anticiper et maîtriser les risques

5. Développer les relations et représenter l’organisme

• Entretenir des relations avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs
• Représenter la structure auprès des instances de gouvernance et des parties prenantes
• Anticiper les risques et proposer des actions correctives adaptées

6. Conduire des projets stratégiques et transversaux

• Piloter les projets structurants en lien avec les orientations de l’entreprise
• Coordonner les actions avec les autres directions et services
• Assurer une veille sectorielle et proposer des innovations adaptées aux enjeux

Profil

Rejoignez une entreprise engagée dans un numérique responsable, où vous piloterez la transformation digitale, l’intégration de l’intelligence artificielle et la sécurisation des systèmes d’information, tout en plaçant la protection des données au cœur de vos priorités. Vous avez 5 ans d’expérience dans un poste similaire, vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une solide capacité à gérer des projets transverses au sein d’une équipe investie. Prenez les rênes de notre plan de transformation numérique et soyez un acteur clé de l’adaptation de nos systèmes d'information aux enjeux d\'aujourd\'hui et de demain. Une connaissance du monde du logement social et du mode multi-sites serait appréciée. Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein à Nantes.

Les + NMH :

• Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans
• Accès transports en commun (75% pris en charge par l'employeur) et plan de mobilité entreprise (aides financières…)
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs par une communauté de facilitateurs
• Un plan de développement de compétences répondant aux évolutions des collaborateurs
• Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés
• Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l’employeur) et mutuelle d'entreprise (75% pris en charge par l’employeur)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèque rentrée scolaire, arbre noël, sport, culture, sorties...)
• Une charte télétravail et des horaires flexibles