Directeur des Ressources (H/F)

UMANEIS RH; Perpignan; Sur place; EUR 70 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée cherche un Directeur des Ressources pour l'Unapei 66 à Perpignan. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau 7 et une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur médico-social. Les responsabilités incluent le management d'équipes, la supervision des budgets et la fonction RH. La rémunération se situe entre 70 000 € et 75 000 € bruts annuels, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et une mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur

Qualifications

• Expérience confirmée minimum 5 ans dans le secteur médico‑social ou sanitaire.
• Capacité à organiser et structurer l’activité et conduire des réunions.
• Autonomie, rigueur et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Manager et fédérer les équipes supports.
• Garantir la fiabilité financière et superviser les budgets.
• Mettre en œuvre les procédures de gestion et de reporting.
• Superviser la fonction RH et gérer le personnel.
• Piloter les projets architecturaux et les investissements.

Connaissances

Compétences en finance

Compétences en comptabilité

Compétences en droit du travail

Leadership

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de niveau 7 (Master 2)

Description du poste

Offre n° 201KDSP.Directeur des Ressources (H/F)

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico‑social, recrute le Directeur des Ressources (h/f) de l'Unapei 66 (350 salariés / 10 établissements et services / 26 M€ de budget). Membre du mouvement Unapei qui regroupe plus de 550 associations en France, l'Unapei 66 accompagne environ 600 personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles dans le département des Pyrénées‑Orientales. Créée en 1959, elle a pour mission de défendre leurs droits, de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et de leur offrir des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs projets de vie. Elle s'appuie sur les valeurs de solidarité, de respect et de citoyenneté pour agir au quotidien auprès des personnes en situation de handicap intellectuel et leurs familles.

Responsabilités

• Manager et fédérer les équipes supports (16 professionnels : Ressources Humaines, Finances, Comptabilité, Contrôle de gestion, Paie, Formation, Systèmes d'information, Patrimoine et Achats) en garantissant la cohérence des pratiques et la qualité du service rendu aux Directions de pôle
• Garantir la fiabilité financière et comptable, superviser les budgets, la consolidation des données et les plans pluriannuels d'investissement
• Piloter la trésorerie et les relations financières, assurer la sécurisation des flux et la relation avec les partenaires bancaires et institutionnels
• Mettre en œuvre les procédures de gestion et de reporting, veiller à la conformité juridique, fiscale et sociale, et sécuriser les engagements contractuels
• Superviser la fonction RH : gestion du personnel, paie, formation, recrutement, dialogue social et relations avec les instances représentatives
• Gérer et valoriser le patrimoine immobilier et mobilier, piloter les projets architecturaux et les investissements
• Structurer la politique d'achats et encadrer la négociation des contrats stratégiques
• Assurer la fiabilité et la transparence de l'information auprès de la Direction Générale, des autorités de tarification et des partenaires externes

Qualifications

• Diplôme de niveau 7 (Master 2)
• Expérience confirmée minimum 5 ans, idéalement dans le secteur médico‑social ou sanitaire
• Compétences solides en finance, comptabilité, fiscalité, audit et contrôle de gestion, ainsi qu’en droit du travail
• Capacité à organiser et structurer l’activité, conduire des réunions, manager et déléguer, analyser, prendre des décisions et établir des prévisions fiables
• Leadership, sens de la responsabilité, autonomie, rigueur, esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de la communication

Conditions

• Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre
• Rémunération 70 000 € à 75 000 € bruts annuels, selon expérience
• Véhicule de fonction
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur
• Référence : 292‑RC‑CF‑25

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