Directeur délégué territorial (F/H)

Département de l'Eure; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un responsable de la gouvernance des politiques sociales à Normandie. Vous serez chargé de coordonner le pilotage territorial et d'animer la communauté managériale. Le poste requiert un diplôme BAC+3 minimum et une expérience de 5 à 15 ans dans un domaine connexe. Vous représenterez également le Département auprès des acteurs locaux et serez garant de la qualité de service. Des avantages tels que le télétravail et des congés sont offerts.

Prestations

Plan de formation dynamique

Complément indemnitaire

Participation à la restauration

Subventions pour gardes d'enfants

Chèques vacances

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience de 5 à 15 ans dans un poste similaire.
• Permis B exigé.
• Connaissance des solidarités et du développement social local.

Responsabilités

• Coordonner le pilotage territorial des politiques publiques.
• Animer la communauté managériale.
• Développer le partenariat local.
• Représenter la collectivité dans les instances locales.

Connaissances

Organisation

Coordination

Compétences rédactionnelles

Analyse

Travail en équipe

Gestion financière

Formation

Diplôme BAC+3 dans le social, l'administration ou le management de projet

Description du poste

Sous l'autorité de l'adjointe au directeur général adjoint délégué aux solidarités, vous occuperez une place stratégique et opérationnelle majeure dans la gouvernance de la délégation solidarités. Vous assurerez la coordination du pilotage territorial des politiques sociales, l’animation de la communauté managériale et la représentation du Département auprès des acteurs institutionnels et locaux.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations Utiles

Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Numéro de l'annonce ABS-20251114.0000.

Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.

Missions

• Coordonner le pilotage territorial des politiques publiques ;
• Animer la communauté managériale ;
• Impulser et développer le partenariat local ;
• Représenter la collectivité dans les instances locales ;
• Etre garant de la qualité de service auprès des habitants et les délais de traitement des prises en charge ;
• Assurer les relations avec les conseillers départementaux et les élus locaux ;
• Garantir la continuité de service et la bonne affectation des ressources (humaines, financières…) ;
• Contribuer à l'élaboration des politiques publiques départementales et promouvoir une démarche de développement et d'innovation sociale ;
• Participer au collectif des directeurs de la délégation solidarités et s'inscrire dans une vision transversale des politiques publiques ;
• Veiller à la remontée des indicateurs d'activité des services et de la saisie des données du système d'information.

Conditions d'exercice de l'emploi

Cadre d'emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégories A

Relation avec les responsables des équipes pluridisciplinaires, les directeurs délégués des territoires et les directions de politiques publiques, déplacements sur les territoires (véhicule de service avec remisage à domicile) ;

Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté,

Participation à la restauration, à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

Qualifications

• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima dans les domaines du social, de l'administration générale ou du management de projet, expérience (5-15 ans) souhaitée. Permis B exigé ;
• Vous disposez de connaissances dans le domaine des solidarités et du développement social local, de l'organisation et du fonctionnement d'une administration territoriale. Vous êtes capable d'organisation, de coordination et détenez de bonnes compétences rédactionnelles ;
• Vous savez rendre compte, produire des analyses, des alertes, proposer des réponses et anticiper ;
• Vous maitrisez les outils de management et d'animation collective, le mode projet, vous êtes force de propositions et de conviction. Vous savez travailler en transversalité et en complémentarité avec d’autres directions, accompagner les équipes dans le développement de nouvelles compétences et méthodes de travail ;
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de suivi et d'évaluation, votre aisance relationnelle, votre sens du travail en équipe, votre aptitude à prendre des décisions, à les expliquer et à les porter ;
• Vous devez savoir vous inscrire dans un travail de complémentarité avec les autres directeurs délégués et savoir travailler des synergies entre territoires ;
• Vous veillez à la bonne gestion des enveloppes financières qui seront affectées aux territoires.