Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDC; Lyon; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché pour Lyon, capable de manager une équipe et d'assurer le bon fonctionnement du magasin. Le candidat idéal aura une formation minimum Bac à Bac +5 et au moins 2 ans d'expérience en management. La rémunération varie entre 52 592 € et 63 794 € sur 13 mois avec des primes et un poste en CDI à temps plein. Les candidats doivent être disponibles le week-end.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction après période d'essai

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Qualifications

• Expérience obligatoire de 2 ans en management.
• Formation Bac ou équivalent est indispensable.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe dans les tâches quotidiennes.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché selon les besoins.

Connaissances

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Bac +5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Offre n° 201GGGV - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Publié le 06 décembre 2025

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier
• Garantir la propreté et l'accueil des clients dans le supermarché en respectant les procédures nationales
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl

PROFIL

Nous recherchons avant tout une personnalité :

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue
• Vous savez organiser et gérer les priorités
• Vous êtes réactif(ve) et avez le goût de la performance

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il vous faudra, selon votre situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 avec ou sans expérience en management

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TYPE DE CONTRAT

CDI

CONTRAT DE TRAVAIL

35 H/semaine

HEURES ANNUELLES

Travail les week-ends et jours fériés

Travail le dimanche

Travail le samedi

SALAIRE

• Salaire brut : Annuel de 52 592 € à 52 592 € sur 12 mois

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : 2 ans obligatoires
• Formation : Bac ou équivalent obligatoire

EXPÉRIENCE

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !