Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H / F)

LIDL; Le Havre; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Le Havre. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion de votre point de vente, du management de votre équipe, et de l'optimisation de la satisfaction client. Vous devez avoir une expérience en management, parmi d'autres qualifications. Ce poste en CDI offre une rémunération évolutive avec des salaires brut allant de 52 592 € à 63 794 € après 3 ans, ainsi que plusieurs avantages tels qu'une voiture de fonction et une carte de réduction sur les produits Lidl.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• 5 ans d'expérience en management pour Bac à Bac +2.
• 2 ans d'expérience en management pour Bac +3/4.
• Bac +5 avec ou sans expérience.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe en organisant les tâches.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en respectant les besoins.

Connaissances

Leadership

Gestion des priorités

Réactivité

Pédagogie

Formation

Bac à Bac +5

Description du poste

Offre n° 199XVZL

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 76 - LE HAVRE

En tant que Directeur de Supermarché, vous serez chargé(e) d'atteindre vos objectifs stratégiques, de gérer votre point de vente ainsi que vos équipes. En ce sens, vos missions seront les suivantes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

Profil recherché

• Adopter naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Organiser et gérer les priorités.
• Faire preuve de réactivité et avoir le goût de la performance.

Pré-requis

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Éléments du contrat proposé

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Type de contrat

CDI

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

Bac ou équivalent. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Ms. Audrey TRISTANT