Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Albertville; Sur place; EUR 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Albertville pour gérer l'équipe et assurer le bon fonctionnement du magasin. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en management et un Bac ou équivalent. Ce poste offre un salaire évolutif, une voiture de fonction, et des possibilités d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Programme de cooptation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Expérience de 2 ans en management absolument requise.
• Bac ou équivalent indispensable.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Être garant des procédures.

Connaissances

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Performance

Formation

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management

Description du poste

Offre n° 199PTGR

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Qualification nécessaire

• Bac à 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, Durée du travail 35 h/semaine. Travaux les week-ends et jours fériés. Travail le dimanche. Travail le samedi. Salaire.

• Salaire brut annuel de 52 592 € sur 13 mois.

Profil souhaité

• Expérience 2 ans (indispensable).
• Bac ou équivalent (indispensable).

Expérience

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés.

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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