Directeur de site industriel

Mind Partners; Alençon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Directeur de site industriel pour une entreprise agroalimentaire basée à Alençon, Normandie. Vous serez responsable des performances opérationnelles et stratégiques, garantissant la sécurité et la qualité de la production. Le candidat idéal aura un Bac+5, une expérience en direction de site, et des compétences en gestion d'équipe. Le poste offre un package rémunérateur compétitif et implique des déplacements en France et en Europe.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération variable

Qualifications

• Expérience confirmée de direction de site dans l'industrie agroalimentaire.
• Solides maîtrises des enjeux de sécurité alimentaire et de performance industrielle.
• Expérience dans un environnement industriel international avec pratique de l'anglais.

Responsabilités

• Assurer la direction générale de toutes les fonctions du site.
• Définir et déployer la stratégie industrielle à moyen et long terme.
• Superviser les opérations de production pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Agilité stratégique

Excellence opérationnelle

Leadership des équipes

Communication

Conduite du changement

Formation

Diplôme Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent universitaire)

Outils

Lean

TPM

Six Sigma

Description du poste

Présentation du groupe et contexte du recrutement

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification de cadres et de dirigeants d’entreprises.

Mind Partners recherche pour son client, entreprise agroalimentaire anglaise en plein développement, dans le recrutement de son futur Directeur de site industriel F/H basé dans l’Orne (61).

Responsabilités et fonctions

Le directeur du site industriel F/H est responsable de l’ensemble des performances opérationnelles et stratégiques du site de production. Il doit mettre en place une production sûre, fiable, rentable et de haute qualité, tout en élaborant et en exécutant la stratégie à long terme du site.

Le poste implique d’assurer la direction générale de toutes les fonctions du site, de promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et de représenter l’entreprise auprès des autorités locales, des organismes de réglementation et des représentants syndicaux.

Le directeur industriel veille à une perspective des normes du groupe et des fonctions centrales tout en mettant en place une plateforme de fabrication prête pour l’avenir, capable de soutenir les ambitions de croissance de l’entreprise à travers l’Europe.

Missions principales :

• Sécurité, Santé & Environnement : Garantir la sécurité des personnes et des installations, en conformité avec la réglementation française et les standards du Groupe. Piloter la prévention des risques professionnels et environnementaux (ICPE, déchets, énergie, eau).
• Pilotage industriel et stratégie du site : Définir et déployer la stratégie industrielle du site à moyen et long terme, en lien avec les orientations du Groupe. Élaborer et piloter le schéma directeur industriel (capacités, investissements, automatisation, organisation du travail). Anticiper les évolutions de l’activité (volumes, exigences clients, évolutions réglementaires).
• Production et performance opérationnelle : Superviser les opérations de production afin d’atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et service. Piloter les indicateurs de performance industrielle (TRS, rendements, pertes, productivité). Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean, TPM, Six Sigma).
• Qualité et sécurité alimentaire : Garantir la conformité aux exigences réglementaires, aux normes de sécurité des aliments et aux référentiels clients. Assurer la robustesse des systèmes qualité et la préparation aux audits internes et externes.
• Management et relations sociales : Manager et développer les équipes d’encadrement du site. Maintenir un climat social constructif et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel, dans le respect de la convention collective de l’agroalimentaire. Conduire les projets de transformation en partenariat avec les Ressources Humaines.
• Gestion économique : Être responsable du compte de résultat du site et de la tenue des budgets. Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de la performance économique.
• Relations externes : Représenter le site auprès des autorités administratives, organismes de contrôle et acteurs locaux.

Profil et expérience souhaitées

• Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (École d’ingénieur ou équivalent universitaire).
• Expérience confirmée de direction de site ou de management industriel senior dans l’industrie agroalimentaire.
• Solides maîtrises des enjeux de sécurité alimentaire, de réglementation et de performance industrielle.
• Expérience de la gestion d’un site avec partenaires sociaux.
• Leadership reconnu, capacité à piloter la transformation et à fédérer les équipes.
• Expérience dans un environnement industriel international (pratique de l’anglais courant).
• Maîtrise des outils et méthodes d’excellence opérationnelle (Lean, TPM, Six Sigma).
• Expérience dans des organisations matricielles.

Compétences et savoir-être

Doté(e) d’évidentes qualités de communication et de leadership, vous démontrez de fortes aptitudes de management et de coordination pour accompagner et faire grandir les équipes. Vous êtes à la fois proche des opérations en participant activement à l’optimisation de leur activité.

Qualités requises :

• Agilité stratégique : capacité à définir une vision à long terme et à anticiper les besoins futurs.
• Excellence opérationnelle : compréhension approfondie des systèmes industriels et des leviers de performance.
• Influence et gestion des parties prenantes : capacité à interagir efficacement avec les fonctions centrales, les partenaires sociaux et les acteurs externes.
• Leadership des équipes : développement des compétences, responsabilisation et mobilisation vers la performance.
• Conduite du changement : pilotage des transformations avec clarté, engagement et résilience.
• Jugement et prise de décision : décisions équilibrées, fondées sur les données, dans des environnements complexes et contraints.

Rémunération et détails pratiques

Le package de rémunération est composé d’un fixe annuel brut, d’une partie variable et d’un véhicule de fonction.

Le poste est basé dans l’Orne (61). Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir.