Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille »

CA DE CHAUMONT; Chaumont; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille » pour assurer la conduite des projets éducatifs. Vous développerez et coordonnerez des initiatives, gérerez des budgets, et garantirez la conformité réglementaire. Le candidat idéal aura une formation BAC+4/5 et 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Des compétences en leadership et communication, ainsi qu'un bon relationnel sont essentiels. Contrat CDD de 12 mois basé à Chaumont.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine éducatif ou administration publique.
• 2 années d'expérience dans un rôle de direction ou coordination.
• Maîtrise de l'outil informatique et permis B requis.

Responsabilités

• Assurer une articulation dynamique des services éducatifs.
• Développer des plans d'actions et évaluer les projets.
• Gérer les budgets et les demandes de subventions.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion de projet

Autonomie

Formation

BAC+4/5 dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 198VMDW – Directeur de Pôle « Education Jeunesse Famille » (H/F)

Actualisé le 15 janvier 2026. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille). Principales missions :

• Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité : traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité.
• Développer des plans d'actions, proposer des initiatives, évaluer les projets, mettre en œuvre une stratégie de communication, remonter les informations essentielles à la hiérarchie et aux élus.
• Contribuer aux réunions de direction générale.
• Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation, enfance, jeunesse : réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires.
• Élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et exceptionnelles (périscolaires, extrascolaires, restauration, animation, estivales).
• Veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques.
• Développer et coordonner des projets inter et intra-services.
• Gestion administrative et financière : élaborer et suivre les budgets, superviser les demandes de subventions et conventions, rechercher financements externes.
• Mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions.
• Assurer le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire).
• Pilotage stratégique et coordination : animer une équipe, être l'interface entre l'équipe de direction et les sous‑responsables.
• Responsable Unique de Sécurité : prendre mesures de prévention, assurer la conformité réglementaire.

Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio‑éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, maîtrise de l'outil informatique.

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 07 novembre 2025 à Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à [e-mail].

Type de contrat : CDD - 12 mois | Contrat de travail : durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire et avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• À définir selon expérience, grille indiciaire cadre d'emplois des catégories A

Profil souhaité

Expérience

• 2 années d'expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - domaine socio‑éducatif indispensable.
• B - véhicule léger (permis) indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Au sein de la Région Grand Est, l'Aggréation de Chaumont (47 000 habitants, 63 communes) créée le 1er janvier 2017, illustre par une politique volontariste.

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