Directeur de Crèche Romilly sur Seine H/F

IDKIDS; Romilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de crèches recherche un directeur/trice pour leur établissement à Romilly-sur-Seine. Le candidat idéal doit être diplômé d'un DE EJE et posséder au moins 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent le management de l'équipe, la gestion administrative et la création d'un environnement éducatif positif. Ce poste cadre offre des avantages comme des RTT, des primes et un cadre de travail âme. Si vous voulez contribuer à un projet éducatif complet, rejoignez-nous !

Prestations

15 RTT/an

Primes d'ancienneté

Mutuelle et prévoyance

Remboursement 50% transport

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum auprès des enfants de 0 à 3 ans.
• Compétences en gestion et leadership.
• Capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Accompagner et former l'équipe jeune.
• Garantir un environnement bienveillant et sécurisé.
• Assurer la gestion administrative et économique.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE)

Description du poste

“L’Enfant, au cœur de notre raison d’être”

Le réseau Rigolo Comme La Vie, c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches, micro‑crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs. C’est une véritable mission : être co‑acteur du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité. Avec nous, tu accompagneras l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain. Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l’empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l’estime de soi.

Notre crèche de 30 places à Romilly‑sur‑Seine a moins d’un an, et elle est portée par une équipe jeune et motivée. Nous recherchons notre Directeur/trice (H/F) statut cadre pour être le chef d’orchestre de cette belle aventure.

Ton Rôle de Leader : Porter le Projet au Quotidien

Diplômé Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d’expérience minimum, tu seras le moteur sur le terrain et le garant de notre approche spécifique, notamment l’accent mis sur la Nature 🌿 et le respect de l’enfant.

Tes Missions Principales

• Management & Coaching : Accompagner, former et faire monter en compétence notre équipe jeune. Tu es le mentor qui révèle les talents !
• Vision Pédagogique : Fédérer l’équipe autour de notre projet éducatif "L'Enfant, au cœur de notre raison d’être" et garantir un environnement bienveillant et sécurisé.
• Gestion : Assurer la bonne gestion administrative, économique et le maintien des liens forts avec nos partenaires.
• Proximité : Accueillir et soutenir au quotidien l'enfant et sa famille.

L'Engagement RCLV : Être un Cadre Bien Accompagné

• Intégration & Formations sur mesure (en présentiel et e‑learning).
• Un soutien continu : Supervisons, rencontres régulières de managers et échanges entre pairs.
• Cadre de travail avantageux :
• Statut cadre avec 15 RTT/an (forfait jour).
• Primes d'ancienneté, d'intéressement, et co‑recrutement.
• Mutuelle et prévoyance, Avantages CSE.
• Soutien à la parentalité : Places en crèche et journées enfant malade.
• Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.

Ton Profil

L’accompagnement de l’enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités. Tu es titulaire d’un DE EJE, avec une expérience de 3 ans minimum, auprès des 0‑3 ans. Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité. Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations. Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d’exemplarité. Ta capacité à prendre du recul t’aide à t’adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes. Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le Processus De Recrutement

Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure ! Prêt·e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins‑nous !