Directeur d'un multi-accueil 47 places (crèche familiale et halte-jeux) F/H

Structures de coopération territoriale; Moret-Loing-et-Orvanne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans l'Île-de-France recherche un Directeur d'un multi-accueil 47 places. Le candidat devra garantir la coordination pédagogique, animer une équipe et veiller au bon développement des enfants. Il est essentiel d'avoir des connaissances sur les collectivités et le cadre juridique de la petite enfance. Le poste requiert des qualités de communication, d'organisation et une expérience en management. Télétravail et rémunération non renseignés.

Qualifications

• Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance.
• Capacité d'écoute et diplomatie.
• Savoir animer une équipe.

Responsabilités

• Garantir la coordination pédagogique.
• Rassurer, conseiller et soutenir les familles.
• Observer et analyser les situations.

Connaissances

Connaître l'environnement des collectivités territoriales

Sens du service public

Capacités d'animation

Qualités d'expression orale

Utiliser les logiciels spécifiques

Formation

Formations en gestion ou éducation de la petite enfance

Description du poste

Directeur d'un multi-accueil 47 places (crèche familiale et halte-jeux) F/H

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée

Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Garantir la coordination pédagogique et l'organisation optimisée de l'accueil des enfants et des...

Profil recherché

Savoirs

• Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires…)
• Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance…)
• Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
• Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
• Connaître la méthodologie de projet

Savoir-être

• Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
• Force de proposition, de conviction, de motivation
• Sens de la communication et de la concertation
• Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
• Disponibilité et adaptabilité
• Qualités d'expression orale et rédactionnelles
• Capacité d'écoute et diplomatie

Savoir-faire

• Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
• Savoir animer une équipe
• Prioriser et prendre des décisions
• Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
• Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
• Rendre compte de son activité
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)

Qui sommes-nous?

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.