Directeur d’établissement SMR / Médecine - Secteur PSPH

RC Human Recruitment; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d’envergure recrute un Directeur d'établissement (H/F) en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal aura une formation de niveau 7 et une solide expérience en gestion d'établissements de santé. Ses responsabilités incluront la mise en œuvre des politiques de l'établissement, le développement d'un projet médical, et la gestion financière. Ce poste requiert des compétences en leadership, communication et analyse pour naviguer dans un environnement complexe. Postulez en envoyant CV et lettre de motivation.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction opérationnelle d'établissements de santé.
• Capacité à impulser une dynamique de projet en lien avec les politiques sociales.
• Autonomie et discernement dans la gestion financière.

Responsabilités

• Piloter globalement l’établissement et assurer son bon fonctionnement.
• Développer un projet médical fort en lien avec le Directeur médical.
• Assurer la gestion budgétaire et financière dans une logique d'efficience.
• Déployer une politique de management favorisant le dialogue social.
• Développer des partenariats inter-établissements pour garantir la continuité des soins.

Connaissances

Gestion budgétaire

Leadership

Communication

Gestion de projet

Analyse

Formation

Formation de niveau 7 dans le domaine sanitaire ou en gestion et management

Description du poste

Nous recrutons, pour une association d’envergure, le Directeur d’un établissement (H/F) qui développe des activités de médecine et de SMR.

RC HUMAN RECRUITMENT est exclusivement orienté vers le recrutement et la mobilité des décideurs, cadres et managers des métiers dédiés au secteur sanitaire, médico-social, social et son écosystème à travers des missions de chasse de têtes, de transition, d’audit et stratégie RH, de coaching et de médiation.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter, pour une association d’envergure, le Directeur d’un établissement (H/F) qui développe des activités de médecine et de soins médicaux et de réadaptation (SMR), organisées autour de prises en charge spécialisées, au sein d’un établissement hospitalier de taille intermédiaire.

Pour des raisons de confidentialité, l’identité de l’établissement ainsi que celle des candidats ne seront communiquées qu’après un premier échange.

Présentation du poste:

Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous assurez le pilotage global de l’établissement et êtes responsable de son bon fonctionnement, de sa pérennité et de son développement, dans le respect des orientations définies par le Conseil d’administration.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Mettre en œuvre la politique de l’établissement et en décliner les orientations stratégiques et opérationnelles, en cohérence avec les décisions du Conseil d’administration.
• Développer et porter un projet médical fort, lisible et partagé, en lien étroit avec le Directeur médical.
• Animer, coordonner et piloter le fonctionnement global des services, en lien étroit avec les équipes d’encadrement.
• Mettre en place un pilotage effectif de l’activité, structurer les outils de reporting et donner du sens à leur utilisation auprès des équipes.
• Assurer la gestion budgétaire et financière de l’établissement dans une logique d’efficience, de maîtrise des ressources et de pérennité.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des remontées d’informations économiques, financières et réglementaires.
• Déployer une politique de management favorisant le dialogue social, la cohésion des équipes et une organisation plus transversale des services.
• Harmoniser et décloisonner les pratiques afin de limiter les fonctionnements en silo et d’améliorer la coordination entre les équipes.
• Maîtriser le dialogue social et garantir le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Développer et entretenir des partenariats inter-établissements et institutionnels afin de garantir la fluidité des parcours et la continuité des prises en charge.
• Assurer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification.
• Impulser les évolutions nécessaires pour améliorer en continu la qualité et la sécurité des soins.
• Proposer et porter des axes d’évolution et de développement innovants, notamment en lien avec les nouvelles technologies.

Profil recherché:

H/F – Issu(e) d’une formation de niveau 7 dans le domaine sanitaire ou en gestion et management (EHESP, IEP, Master 2), vous disposez d’une expérience confirmée en direction opérationnelle d’établissements de santé et en conduite de transformations organisationnelles et managériales, dans un contexte nécessitant une maîtrise du climat social.

Vous avez la capacité d’impulser une dynamique de projet en lien avec les politiques sociales nationales et territoriales, et de nouer des relations de confiance durables avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes comme externes.

Rigoureux(euse) dans la gestion financière des établissements dont vous avez la charge, vous faites preuve d’autonomie et de discernement, ce qui vous permet d’être rapidement opérationnel(le) et de prioriser efficacement les actions à mettre en œuvre.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils appellent des capacités d’analyse, de prise de recul et de décision dans des environnements complexes.

Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE | Merci de nous adresser votre curriculum vitae, sous la réf. RC-DIRSMRPSPH75-2604, par courrier électronique à l’adresse [e-mail] ou par courrier à l’adresse postale RC HUMAN RECRUITMENT, 15 rue Danielle Casanova, 75001 Paris.

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