Directeur d'Agence H / F

Mercato de l'emploi; Colmar; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur médico-social à Colmar recherche un directeur d'agence avec une forte autonomie décisionnelle. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en pilotage de structure et une capacité à gérer une équipe. Le rôle inclut la construction et le suivi d'un plan de développement commercial, l'animation des partenariats, et la garantie de la qualité du service. Une formation supérieure et un bon sens relationnel sont essentiels. Salaire entre 2 500 et 2 800 € brut mensuels, avec des primes.

Prestations

Véhicule de service

Mutuelle incluse

Formation aux outils internes

Prime semestrielle

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de structure ou en direction opérationnelle.
• Capacité à structurer et embarquer une équipe.
• Goût pour la conquête terrain et développement de partenariats.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement commercial.
• Animer le réseau de prescripteurs et partenaires.
• Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction des bénéficiaires.

Connaissances

Pilotage de structure

Gestion d'équipe

Communication

Développement commercial

Capacité décisionnelle

Formation

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)

Description du poste

Vous prenez la direction complète de votre agence, avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel.

Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires :

Pilotage & développement

• Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial
• Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété
• Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions)

Management & accompagnement des équipes

• Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants
• Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences
• Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération

Pilotage qualité, process & conformité

• Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires
• Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité
• Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives

Conditions, statut & avantages

Statut : Cadre forfait heures

• Salaire de base : 2 500 à 2 800 brut mensuels selon profil
• Prime semestrielle : 2 500
• Véhicule de service + carte carburant
• Mutuelle, prévoyance incluse
• Accueil, accompagnement et formation aux outils internes

Vous êtes attiré(e) par un rôle à fort impact humain, combinant leadership, stratégie et proximité terrain, avec une vraie envie de piloter un centre de profit dans un contexte exigeant et évolutif.

Atouts clés attendus :

• Expérience confirmée en pilotage de structure, gestion d'un centre de profit, management d'équipe ou direction opérationnelle
• Capacité à donner du sens, structurer, décider et embarquer
• Goût pour le développement, la conquête terrain et la création de partenariats
• Excellente communication, sens politique, aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, méthode, organisation, maîtrise des indicateurs de gestion
• Tempérament entrepreneurial : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, adaptabilité
• Posture humaine & professionnelle : tact, écoute, diplomatie, fiabilité et sens du service

Diplômes appréciés : formation supérieure (niveau Bac +3 à Bac +5), idéalement dans le médico-social, le management, les sciences humaines ou gestion.

Ref : 5ehs4uw4zg