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Une société de conseil en assurance recherche un Directeur Commercial à Paris. Le candidat doit avoir un Bac +5, 10 ans d'expérience, et des compétences en assurance IARD et en techniques de vente. Le rôle inclut le développement commercial et la formation de l'équipe. Des avantages tels que des horaires flexibles et 12 RTT sont offerts. Le salaire sera défini selon l’expérience et les compétences.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Diot-Siaci Outre-Mer est une filiale du groupe DIOT-SIACI, spécialisée dans le conseil et la gestion des risques assurantielles. Implantée à Paris et dans les principaux territoires ultramarins, elle accompagne ses clients dans la mise en œuvre de solutions sur mesure en IARD, ADP, assurance transport et assurance-crédit.
Dans le cadre de son développement, Diot-Siaci Outre-Mer recrute son futur Directeur Commercial H / F. A ce titre, votre rôle principal sera de piloter le développement commercial en adaptant les offres aux spécificités locales, en animant les équipes et en nouant des partenariats stratégiques pour accroître la performance et la satisfaction client sur nos territoires d’Outre-Mer.
Vos missions seront les suivantes :
Localisation du poste & déplacements : Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers dans les territoires d’Outre-Mer : La Réunion, Guadeloupe, Martinique.
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !