Directeur commercial - courtage / assurance (H/F)

Fed Finance; Puteaux; Sur place; EUR 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du courtage recherche un Directeur commercial pour piloter la stratégie commerciale et gérer une équipe à Puteaux. Ce poste offre une grande autonomie, un impact direct sur la croissance et un package attractif de 100K€ + 50K€ de bonus. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes, est un leader naturel et possède d'excellentes compétences relationnelles. Une bonne maîtrise de l'anglais est également requise pour interagir avec le Board UK.

Prestations

Voiture de fonction

Actions

Bonus attractif

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales.
• Capacité à gérer des profils variés : développement commercial, relation clients, animation réseau.
• Forte énergie, envie d'embarquer et de challenger les équipes.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie commerciale.
• Accompagner et coacher une équipe de 9 personnes.
• Participer aux réunions mensuelles du Board UK.

Connaissances

Management d'équipes commerciales

Maîtrise des KPI commerciaux

Excellentes qualités relationnelles

Anglais opérationnel

Développement commercial

Description du poste

Directeur commercial - courtage / assurance (H/F)

Notre client, un acteur innovant du courtage grossiste, accélère sa croissance et recherche son futur Directeur commercial.

Un rôle clé, stratégique et opérationnel, au cœur du développement d'une marketplace d'assurance en pleine expansion.

Vous aimez le terrain, le management de talents et les défis ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.

Rattaché directement à la Direction générale et en lien régulier avec le Board UK, vous prenez la responsabilité de la stratégie commerciale et de l'animation d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs (animateurs commerciaux & chargés de clientèle), basés à Paris et en régions.

Vos missions principales seront:

• Développement & pilotage commercial:
  • Définir, structurer et déployer la stratégie commerciale sur trois canaux clés :
    • courtiers & agents généraux
    • bancassurance / partenariats en marque blanche
    • groupements professionnels & fédérations
  • Développer la performance commerciale, le chiffre d'affaires et la pénétration marché.
  • Réaliser vous-même des actions commerciales fortes : appels, rendez-vous, visites terrain.
• Management & animation
  • Accompagner, coacher et fédérer une équipe de 9 personnes.
  • Mettre en place et suivre des KPI de performance.
  • Faire monter en compétence les équipes et impulser une dynamique positive orientée résultats.
• Vision & contribution stratégique
  • Être force de proposition sur les nouveaux canaux, outils et méthodes commerciales.
  • Participer aux réunions mensuelles du Board UK et être un véritable partenaire de la direction.
  • Porter l'ambition du groupe et contribuer à construire la direction commerciale de demain.

Ce que ce poste offre:

• Un rôle stratégique tout en restant très opérationnel.
• La possibilité d'avoir un réel impact sur la croissance du groupe.
• Une grande autonomie et la confiance totale de la Direction.
• Une culture dynamique, ambitieuse, qui valorise l'initiative.
• Un package attractif (100K€ + bonus 50K€ + voiture de fonction + actions).

Votre ADN professionnel:

• Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales.
• Leader naturel : charismatique, fédérateur, exemplaire.
• Forte énergie, envie d'embarquer et de challenger les équipes.
• Manager "terrain" : proche des équipes, opérationnel, orienté action.

Vos compétences clés:

• Maîtrise des KPI commerciaux, du pilotage d'activité, et de la construction de plans d'action.
• À l'aise dans un environnement dynamique, en transformation.
• Capacité à gérer des profils variés : développement commercial, relation clients, animation réseau.
• Excellentes qualités relationnelles avec les courtiers et partenaires.
• Maîtrise d'un anglais opérationnel pour communiquer avec le Board UK.

Vos atouts bonus:

• Expérience dans le courtage ou l'assurance appréciée, mais pas obligatoire.
• Capacité à prendre du recul, à structurer, à proposer de nouvelles voies de développement.
• Ambition, envie de progresser, potentiel de "numéro 2".
• Mobilité ponctuelle en régions (accompagnements terrain).