Directeur adjoint de la crèche de Meysse (H/F)

CC ARDECHE RHONE COIRON; Meysse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Directeur adjoint de la crèche à Meysse (H/F). Vous garantirez la sécurité des enfants et gérerez l'équipe tout en favorisant la relation avec les familles. Le candidat idéal possède un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants et doit être dynamique et organisé. Ce poste en CDD de 12 mois offre une rémunération statutaire et divers avantages tels que des titres restaurant et primes.

Prestations

Tickets restaurant

Prime annuelle sur objectifs

Aide au covoiturage

Qualifications

• Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
• Capacité à s'adapter et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
• Excellentes capacités relationnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Garantir la sécurité physique des enfants.
• Participer aux temps de vie quotidienne des enfants.
• Accueillir les familles et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Assurer l'encadrement de l'enfant

Accueillir la famille de l'enfant

Gérer la sécurité des enfants

Observer le comportement de l'enfant

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201TJNP
Directeur adjoint de la crèche de Meysse (H/F)

Au coeur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique. Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d'Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l'information et à des animations. Au sein de cette organisation, rattaché à la Directrice de l'établissement, vous serez amené.e à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Auprès des enfants :
  • Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
  • Participer aux temps de vie quotidienne de l'enfant.
  • Organiser des temps d'observation pour analyser certaines situations, accompagner l'équipe et mieux comprendre le comportement de l'enfant.
• Auprès des familles :
  • Accueillir les familles et assurer le suivi administratif.
  • Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
• Auprès de l'équipe et en lien avec la direction :
  • Être garant(e) du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution.
  • Organiser et gérer le travail de l'équipe.
  • Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.
• Missions institutionnelles :
  • Veiller à l'application du règlement de fonctionnement.
  • Participer au suivi budgétaire de la structure.
  • Assurer la continuité de direction.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants.
• Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelles.
• Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e).
• Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et d'écoute.
• Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite).
• Attestation d'honorabilité.

L'environnement de travail :

• Poste à pourvoir au 23 février 2026.
• Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) sur le grade d'EJE, Contrat de 1 an renouvelable.
• LIEU : MEYSSE.
• HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h, RTTR.
• REMUNERATION : Statutaire selon le grade d'EJE, Prime mensuelle, Prime annuelle sur objectifs et manière de servir, Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l'employeur, Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance labellisées.

Contraintes :

• Congés d'été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
• Réunions mensuelles en soirée.

Avantages :

• Action sociale (culturelle, CNAS, sportive).
• Amicale du personnel.
• Aide au covoiturage via Karos.
• Forfait mobilité.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat de travail

Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier.
• Statutaire + primes.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires.
• Accueillir la famille de l'enfant.
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants.
• Assurer la liaison avec les familles.
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités.
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Je postule !

Candidature avant le 18 janvier 2026
Entretien de recrutement le 29 janvier 2026
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron

Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
Email : [e-mail]