Développeur.Net - Support N2 Logiciel Saas H / F

Effektiv; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon recherche un Back-end Developer - Support Niveau 2 pour analyser et résoudre les problèmes techniques de l'application. Le candidat idéal devra maîtriser .Net et C#, avec une expérience en debugging et une connaissance des architectures micro-services. Ce poste offre une rémunération de 35K € à 55K € ainsi que de nombreux avantages comme le télétravail et un environnement convivial et agile.

Prestations

Télétravail 3 jours par semaine

Environnement de travail stimulant

Culture technique forte

Équipe bienveillante

Approche agile

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en développement back-end.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Analyser et résoudre les problèmes techniques pour maintenir la performance de l'application.
• Collaborer avec les développeurs pour la mise en production des correctifs critiques.
• Documenter les problèmes et solutions pour enrichir la base de connaissances.

Connaissances

Maîtrise de .Net

C#

PostgreSQL

Debugging

Analyse d'incidents

Micro-services

Méthodes agiles (Scrum)

Git / GitHub

Visual Studio

Docker

RabbitMQ

Formation

Bac +3 à Bac +5 en école d'ingénieurs ou informatique

Description du poste

Description

En tant que Back-end Developer - Support Niveau 2, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la stabilité et de la performance de l'application. Vous serez en première ligne pour analyser et résoudre les problèmes techniques remontés par le service Delivery. Votre expertise technique et votre capacité à comprendre les besoins utilisateurs permettront d'améliorer continuellement le produit.

Missions

Gestion des retours clients (Support Niveau 2)

• Prendre en charge les demandes techniques escaladées par le service Delivery (bugs, anomalies, incidents).
• Analyser et reproduire les problèmes en environnement de test.
• Identifier et proposer des correctifs ou des solutions de contournement.
• Collaborer avec les développeurs et le DevOps pour la mise en production des correctifs critiques.
• Documenter les problèmes et solutions pour enrichir la base de connaissances.
• Remonter les problématiques récurrentes aux équipes Produit et Qualité.

Développement et maintenance

• Développer et améliorer les fonctionnalités en lien avec les problématiques rencontrées.
• Mettre en place et exécuter des tests unitaires et d'intégration.
• Participer aux revues de code et assurer la documentation des corrections.

Amélioration continue et qualité

• Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la stabilité de l'application.
• Challenger la conception produit pour réduire les anomalies futures.
• Participer aux discussions techniques hebdomadaires.

Participation aux rituels Scrum & Produit

• Mettre à jour et suivre les User Stories attribuées.
• Prendre part aux réunions Scrum et aux comités techniques pour prioriser les corrections et améliorations.

Package

• Rémunération attractive : 35K € - 55K € selon profil.

Avantages

• Une entreprise à taille humaine, avec une forte culture technique.
• Une équipe bienveillante et engagée.
• Un environnement de travail stimulant et flexible.
• Une approche agile favorisant la collaboration et l'innovation.
• 3 jours de télétravail par semaine.

L'avis de notre expert Marguerite DE PURY

« Nous travaillons avec eux depuis 7 ans, et nous n'avons eu que des retours positifs. Chaque candidat qui les rejoint parle d'une véritable famille, où l'on trouve un équilibre parfait entre rigueur technique et bienveillance. Ici, l'humain est au centre, et l'évolution de carrière est encouragée. Vous serez entouré de passionnés, dans un environnement où vous pourrez grandir et apprendre en permanence. Une opportunité à ne pas manquer ! »

Compétences techniques

• Maîtrise de .Net, C# et des bases de données SQL (PostgreSQL).
• Expérience en debugging et analyse d'incidents.
• Connaissance des architectures micro-services.
• Une première approche du domaine de la paie serait un plus.
• Familiarité avec les méthodes agiles (Scrum).
• Connaissance de Git / GitHub, Visual Studio, Docker et RabbitMQ appréciée.

Qualités personnelles

• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Sens du service et de la satisfaction client.
• Rigueur et organisation dans la gestion des incidents.
• Esprit d'équipe et communication efficace.
• Force de proposition et esprit critique.

Formation & Expérience

• Bac +3 à Bac +5 en école d'ingénieurs ou informatique.
• 3 à 5 ans d'expérience en développement back-end.

Le process de recrutement

• Entretien RH : pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
• Entretien technique avec un lead développeur.