Développeur fullstack

Neusoft Corporation; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale basée à Lyon recherche un Développeur Fullstack. Vous serez impliqué dans le développement d'applications métiers, principalement en JAVA / JEE et JavaScript, et bénéficierez d'un cadre de travail axé sur le collectif. Des formations et des avantages tels qu'un abonnement LinkedIn Learning et des initiatives de bien-être au travail sont également offerts.

Prestations

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation rémunérée

Qualifications

• Minimun 4 ans d'expérience en développement Java / JS FullStack.
• Appétence pour le back-end puisqu'il s'agit majoritairement de missions back.

Responsabilités

• Analyse et conception d'applications métiers.
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Prise en charge du développement de modules logiciels en JAVA / JEE.
• Réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants.
• Phases de tests (unitaires et d'intégration).
• Maintenance évolutive et corrective.
• Participation aux orientations techniques.

Connaissances

Développement Java / JEE

Développement JavaScript

Back-end

SpringBoot

Angular

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lyon un Développeur Fullstack (H / F).

Intégration et contexte

Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre client, voici des exemples missions qui vous seront proposées :

Vos missions

• Les phases d'analyse et de conception d'applications métiers (Build & Run)
• La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA / JEE
• La réalisation d'évolutions sur les applicatifs existants
• Les phases de tests (unitaires et d'intégration)
• La maintenance évolutive et corrective
• Une participation aux orientations techniques

Stack technique

• Java 11 à 17
• SpringBoot
• Hibernate
• Angular

Votre profil

Vous avez minimum 4 ans d'expériences en développement Java / JS FullStack (alternance non prit en compte). Merci de prendre cela en compte lorsque vous posez votre candidature.

Vous avez une appétence sur du back-end puisque la mission est majoritairement back.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft