Développeur fullstack

Néo-Soft; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Développeur Fullstack à Lyon. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en développement Java/JS, avec un accent sur le back-end. Vous serez chargé de l'analyse, de la conception et du développement d'applications métiers, tout en participant à la maintenance et aux évolutions des systèmes existants.

Prestations

Formations et développement de l'expertise

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et actionnariat

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en développement Java / JS FullStack.
• Appétence pour le back-end pour la mission.

Responsabilités

• Analyse et conception d'applications métiers.
• Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Développement de modules logiciels en JAVA / JEE.
• Maintenance évolutive et corrective des applicatifs existants.

Connaissances

Développement Java

Développement JavaScript

SpringBoot

Angular

Hibernate

Description du poste

Overview

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Data

DevOps

Infrastructures & Cloud

Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lyon un Développeur Fullstack (H / F).

Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d\'une période d\'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Votre mission

• Les phases d\'analyse et de conception d\'applications métiers (Build & Run)
• La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA / JEE
• La réalisation d\'évolutions sur les applicatifs existants
• Les phases de tests (unitaires et dintégration)
• La maintenance évolutive et corrective
• Une participation aux orientations techniques

Stack technique

• Java 11 à 17
• SpringBoot
• Hibernate
• Angular

Votre profil

• Vous avez minimum 4 ans d\'expériences en développement Java / JS FullStack (alternance non prit en compte). Merci de prendre cela en compte lorsque vous posez votre candidature.
• Vous avez une appétence sur du back-end puisque la mission est majoritairement back.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft