Développeur foncier junior H/F (CDI)

TIME RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un promoteur immobilier innovant basé à Paris recherche un Développeur Foncier Junior. Vous serez chargé de détecter et de monter les projets fonciers, incluant la prospection active et l'analyse de faisabilité. Le candidat idéal dispose d'une formation supérieure en urbanisme ou immobilier et d'une première expérience dans le domaine. Rejoignez une entreprise qui valorise la méritocratie et offrant un cadre dynamique avec une rémunération attractive incluant un fixe et des avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Comité d'entreprise

Formations

Qualifications

• Première expérience en prospection ou développement foncier, idéalement en promotion immobilière.
• Goût du terrain et sens du réseau.
• Curiosité et envie d’apprendre.

Responsabilités

• Détecter et monter les projets de demain.
• Analyser la constructibilité des projets.
• Négocier avec les mairies et autres acteurs.

Connaissances

Prospection foncière

Négociation

Analyse de faisabilité

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme, Génie Civil)

Description du poste

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité. Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs. Parce que le bon timing, comme en sport, change tout, Time Recrutement mise sur l’excellence… au bon moment.

Rejoignez un promoteur en pleine croissance, au cœur de projets urbains innovants.

Notre client est un promoteur national indépendant, implanté dans les grandes métropoles françaises et reconnu pour la qualité architecturale et environnementale de ses projets.

Avec une croissance parmi les plus fortes du secteur ces dernières années, il conçoit et réalise des résidences sur mesure, parfaitement intégrées à leur environnement, en privilégiant les emplacements stratégiques et les projets à fort impact urbain : logements collectifs, habitats intermédiaires, maisons de ville, résidences étudiantes, et même de nouveaux quartiers de plusieurs centaines de lots.

Portée par une vision durable de la ville, l’entreprise conçoit des espaces de vie modernes, confortables et écoresponsables, en lien étroit avec les collectivités locales.

Dans le cadre de sa stratégie de développement, et de croissance, l’agence Île-de-France renforce son équipe et recrute un(e) Développeur Foncier Junior.

Sur le département qui vous sera confié ( à déterminer), vous serez en première ligne pour détecter et monter les projets de demain. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle amont :

• Prospection foncière active : détection des opportunités, veille du marché, rencontres avec les acteurs locaux (collectivités, aménageurs, propriétaires privés, agences, etc.)
• Analyse et faisabilité : étude de la constructibilité, montage des bilans économiques, faisabilités architecturales et urbanistiques.
• Négociation et relationnel : échanges avec les mairies, vendeurs, notaires, architectes, géomètres…
• Montage des dossiers pour présentation en comité d’engagement.

Profil recherché

De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme, Génie Civil/ Cycle d'Ingénieur, etc.), vous disposez d'une première expérience (stage ou CDI) en prospection ou développement foncier, idéalement en promotion immobilière, ou en agence immobilière.

Goût du terrain, pugnacité, sens de la négociation et du réseau.

Bon esprit d’équipe, curiosité, envie d’apprendre.

Avantages

• Un environnement à taille humaine, agile et structuré
• Des décisions rapides et de vraies perspectives d’évolution
• Un groupe qui valorise la méritocratie, l’initiative et les résultats
• Une rémunération attractive : fixe + variable + avantages groupe (véhicule de fonction, TR, mutuelle, comité d'entreprise, formations…)